Bilan de l’EDEC Commerce 2017-2020

Anticiper et accompagner en matière d’emplois et de compétences les conséquences des mutations numériques pour les entreprises et les salariés du commerce : telle était l’ambition de l’accord-cadre national d’Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC), signé le 3 octobre 2017, entre l’Etat et les 13 branches professionnelles réunies au sein du Forco, l’ex-Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) du commerce.

2 millions d’euros
Doté d’un budget de 2 millions d’euros sur 3 ans, ce partenariat a permis de conduire et de finaliser une dizaine d’actions sur le thème de la transition digitale, dont la plupart ont été intégrées à l’offre de services de l’Opcommerce.
Aujourd’hui, cette offre trouve plus que jamais sa place dans le contexte de crise sanitaire. Elle permet aux entreprises du Commerce d’accélérer leur transformation digitale et de continuer à répondre aux attentes de leurs clients.

Trois axes de travail
Cet EDEC Commerce s’articule autour de trois grands axes :

1. Analyse de l’impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences dans les branches du Commerce
2. Accompagnement des entreprises dans leurs transformations et leurs stratégies en ressources humaines
3. Outiller les entreprises pour le développement de la cybersécurité et faire évoluer les compétences