L’engagement de l'Opcommerce

Désigné par 19 branches du Commerce, l'Opcommerce est le relais de leur politique d’emploi et de formation. L’accompagnement de l'Opcommerce en direction des branches professionnelles se décline en plusieurs axes.

L’information de la branche

Ces missions sont dévolues aux 5 conseillers branches de l'Opcommerce qui assurent le lien direct avec les représentants des branches professionnelles.

 

Accompagner la CPNEFP (Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle)

  • Informer les branches des évolutions législatives et réglementaires ainsi que des différentes mesures prises par les institutionnels en matière d’emploi et de formation professionnelle.
  • Accompagner la mise en œuvre des orientations des branches auprès des délégations régionales de l'Opcommerce.
  • Recenser et prendre en compte les besoins de branche dans la construction de l’offre de services aux entreprises et aux salariés.
  • Aider à la mise en oeuvre d'actions de formation collectives de branche pour répondre aux besoins spécifiques des salariés d'un secteur professionnel.

Pour connaître les programmations consultez le portail Forco Fil

Accompagner la SPP (Section paritaire professionnelle)

  • Aider les branches à appréhender le fonctionnement des sections financières gérées par l'Opcommerce, en particulier la section professionnalisation, afin de maîtriser les équilibres budgétaires.
  • Outiller les SPP pour la définition de leurs priorités de formation et des règles de prise en charge des formations, en cohérence avec les accords de branche et les décisions de la CPNEFP.
  • Produire des états de suivi des engagements et du disponible, au global et par dispositif, sur les fonds de professionnalisation.
  • Analyse des indicateurs qualitatifs de la professionnalisation.
  • Production d’analyses spécifiques par section et dispositif sur demande de la SPP dans la limite des informations collectées.
  • Bilans des financements externes pour la branche.
  • En lien avec la CPNEFP, déterminer des actions collectives de branche pour les salariés des entreprises de moins de 50 salariés.

L’offre de services de l’Observatoire prospectif du Commerce

Mandaté par l’Observatoire des métiers et des qualifications de la branche, l’Observatoire prospectif du Commerce est à même de produire ou faire réaliser, à partir d’un cahier des charges validé par l’instance de pilotage de l’Observatoire de la branche, en particulier :

  • des analyses sectorielles,
  • des outils de prospective des métiers, des qualifications, des compétences,
  • un état des lieux actuel des métiers et des compétences professionnelles, pouvant notamment se traduire par la réalisation d’une cartographie des métiers,
  • une analyse de l'offre de formation initiale y compris par voie d’alternance, et/ou continue,
  • une analyse de l’adaptation de l’offre de formation professionnelle aux besoins en compétences des entreprises (quantitatifs et qualitatifs),
  • une étude d’opportunité du développement d’une offre de certification professionnelle (créations ou passerelles pour les diplômes, titres, CQP…), ainsi qu’un accompagnement de la branche dans la mise en place de cette offre,
  • le Panorama annuel de la branche et le rapport d'activité (également annuel),
  • Une étude territoriale des emplois et de la formation de la branche.

    Pour en savoir + : Consultez le rapport annuel 2018 de l'Observatoire prospectif du commerce

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