Définir votre projet professionnel

Le bilan de compétences permet d’analyser les aptitudes, les compétences personnelles et professionnelles et les motivations d’une personne afin de l’aider à construire un projet professionnel ou un projet de formation.

Les atouts :

  • Faire le point
  • Elaborer un projet

Pour qui ?

Les demandeurs d’emploi, soit sur proposition de Pôle Emploi ou de l'APEC qui prend en charge tout ou partie des frais liés à la réalisation du bilan, soit à l'initiative du demandeur d'emploi qui s'adresse directement auprès d'un centre de bilan.

Quelles sont les étapes du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences se déroule en trois phases :

  • La phase préliminaire : le bénéficiaire est reçu individuellement par le prestataire en vue de définir ses besoins, les conditions de déroulement du bilan et les moyens utilisés ;

  • La phase d’investigation : permet de construire un projet professionnel ou d’élaborer une ou plusieurs alternatives ;

  • La phase de conclusion : les résultats du bilan - conditions, moyens et étapes de réalisation du ou des projet(s) professionnel(s) - sont remis au bénéficiaire.  


Les résultats du bilan de compétences sont confidentiels et le document de synthèse est transmis au bénéficiaire exclusivement.

Pour en savoir plus contactez votre conseiller Pôle emploi

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