Dispositif HOPE

Présentation

L’Opcommerce se mobilise en faveur des bénéficiaires de la protection internationale (titulaires du statut de réfugiés ou de la protection subsidiaire) en participant au financement d'un programme d'insertion associant accès au logement, apprentissage linguistique et formation professionnelle.

Cette expérimentation se matérialise par la signature d’un accord entre le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, le ministre de l’intérieur, le ministre du logement et de l’habitat durable, Pôle emploi, l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII).

Modalités de financement

Prise en charge par Pôle emploi de 100% des coûts pédagogiques et de l’accompagnement social et culturel
Mise à disposition par l’Afpa d’hébergements disponibles pour accueillir les bénéficiaires des formations
Financement de l’indemnisation du demandeur d’emploi par Pôle emploi

Caractéristiques de la formation

Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) avec 400 heures de formation, réparties entre du FEL (Français langue étrangère) et une sensibilisation aux métiers du commerce
Période d’application en entreprise de 70 heures
Objectif de contrat de professionnalisation à l’issue de la POEC

Une démarche en 9 étapes

Recensement

Le coordonnateur du plan Migrants recense les réfugiés dans les centres d’hébergement

Identification

L’OFII identifie les personnes éligibles, organise la signature du Contrat d’intégration républicaine (CIR)*, la visite médicale, la formation civique et linguistique

*Le Contrat d'intégration républicaine (CIR) est conclu entre l'État français et tout étranger non européen admis au séjour en France souhaitant s'y installer durablement. En le signant, l’étranger s’engage à respecter les principes et valeurs de la société française et de la République et à suivre les formations qui lui sont prescrites

Information et journée

Le préfet de département en lien avec l’OFII, Pôle emploi, l’Opco et l’Afpa organise les réunions d’information sur le parcours de formation, ainsi que les journées de découverte des métiers

Entretien de diagnostic

Pôle emploi réalise l’entretien de diagnostic du bénéficiaire (une fois la formation linguistique terminée)

Rencontre l'Opcommerce/Entreprises

L'Opcommerce rencontre les entreprises et pré-valide, en lien avec ces dernières, le choix des candidats

Validation des disponibilités

Le coordonnateur du plan Migrants, en lien avec le GIP HIS (Habitat et interventions sociales) valide la disponibilité des places de formation

Signature de l'engagement

Le coordonnateur du plan Migrants organise la signature de l’engagement dans le "parcours 500" et la remise du bon de transport pour l’admission du bénéficiaire dans le parcours de formation

Organisation des groupes de formation

Le GIP HIS, en lien avec l’Apfa, l’Opco et l’entreprise, constitue les groupes de formation (entre 12 et 16 personnes selon les formations, groupes dédiés aux réfugiés)

Formation & contrat de professionnalisation

L’Afpa accueille le bénéficiaire dans le centre de formation, puis organise pendant la POEC, en lien avec l’Opca et l’entreprise, le choix du métier par le bénéficiaire et l’oriente vers l’entreprise avec laquelle il signe un contrat de professionnalisation