Certificat CléA

S'informer

Sans engagement du candidat, le conseiller de l’organisme évaluateur présente le fonctionnement et les avantages de CléA et, en cas d’accord, ouvre un dossier

Evaluer les points forts

En s’appuyant sur les points forts du candidat, une évaluation préalable est réalisée par l’organisme évaluateur. Celle-ci se déroule sur la base du référentiel et, le cas échéant, selon des modalités propres à la branche.

2 cas de figure :

• si le candidat maîtrise les 7 domaines de CléA, il accède directement à l’étape 4 de la démarche
• s’il est constaté un écart, un parcours de formation individualisé est proposé au candidat

Renforcer les compétences

Un parcours de formation, basé sur les résultats de l’évaluation préalable, est proposé au candidat.
Le formateur, qui ne peut-être l’évaluateur, se charge de le mettre en œuvre.
Le candidat peut mobiliser tous les dispositifs de la formation professionnelle pour le financer et dispose de 5 ans pour le réaliser.
A l’issue du parcours de formation, une évaluation finale est réalisée.
Elle porte uniquement sur les connaissances et compétences qui ont été approfondies au cours de la formation.

Obtenir le certificat CléA

Le dossier du candidat est présenté devant un jury certificateur,
composé de représentants des employeurs et des salariés.
Pour que la certification soit validée, le candidat doit maîtriser l'ensemble des 7 domaines de compétences.