Projet de transition professionnelle (PTP)

Les salariés justifiant à la date de leur départ en formation :

• Soit d'une ancienneté d'au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans la même entreprise quelle qu'ait été la nature des contrats de travail successifs.
• Soit d'une ancienneté d'au moins 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, quelle qu'ait été la nature des contrats de travail successifs, au cours des 5 dernières années dont 4 mois, consécutifs ou non, en contrat de travail à durée déterminée (CDD) au cours des 12 derniers mois.

Pour plus de précisions, reportez-vous à la fiche pratique ci-contre

Il vous permet de financer une action de formation certifiante en vue de changer de métier et de profession.
Lorsque le projet de transition professionnelle est réalisé pendant le temps de travail, le salarié bénéficie d'une rémunération pendant sa formation.