Tuteur / Maître d'apprentissage

Le tuteur ou maître d'apprentissage joue un rôle essentiel dans la réussite des formations en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage). Son rôle est de guider et d’accompagner au sein de l’entreprise la personne en formation pour lui permettre d’acquérir la qualification visée. Le salarié tuteur ou maître d'apprentissage peut être formé pour exercer sa mission.

Tout employeur a l’obligation de désigner un tuteur pour chaque salarié en contrat de professionnalisation et un maître d'apprentissage pour chaque salarié en contrat d'apprentissage.

• Vous vous donnez toutes les chances de réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs
• Vous fidélisez les nouveaux salariés en leur transmettant les valeurs et la culture d’entreprise
• Vous favorisez le développement des compétences et l’autonomie professionnelle
• Vous valorisez le savoir-faire des salariés tuteurs / maîtres d'apprentissage
• Vous développez des outils d’accompagnement

Etre tuteur ou maître d'apprentissage ne s’improvise pas. Des formations spécifiques à l’exercice de la fonction de tuteur ou à celle de maître d'apprentissage existent. Elles ont pour objectif l’acquisition de compétences pédagogiques favorisant la transmission des compétences et savoir-faire professionnels. Pour trouver une formation, rendez-vous sur notre plateforme Click&Form.

A noter, l'Opcommerce peut prendre en charge certaines dépenses correspondant au temps passé par le tuteur ou le maître d'apprentissage auprès du bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation, ou d'un contrat d'apprentissage.