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« Dans notre magasin, une collaboratrice qui gère les plannings, les fournisseurs et une partie de l'organisation partira bientôt à la retraite. Nous nous rendons compte qu'une partie de son expérience et de ses savoir-faire n'est pas formalisée. »

Anticiper les départs et organiser la transmission des savoirs.

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« Nos métiers évoluent rapidement et nous avons des difficultés à recruter. Plusieurs salariés expérimentés jouent déjà un rôle essentiel dans l'intégration et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs. Nous aimerions mieux valoriser leur expertise. »

Développer les compétences et renforcer le tutorat.

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Certaines de ces situations vous parlent ?

Les entreprises du commerce font aujourd'hui face à des enjeux communs : départs à la retraite, tensions de recrutement, évolution des métiers, transmission des compétences ou maintien de l'engagement tout au long des parcours professionnels.

L'ExpéBox, proposée dans le cadre de l’EDEC Génération S, met à votre disposition des ressources, outils, méthodes et retours d'expérience pour vous aider à transformer ces défis en opportunités en :

  • anticipant les évolutions démographiques ;
  • sécurisant les parcours et les fins de carrière ; 
  • maintenant et développant les compétences.

Salariés expérimentés : de qui parle-t-on ?

Nous appelons salariés expérimentés les collaborateurs disposant d'une expérience significative dans leur métier.

Dans la pratique, cela concerne le plus souvent les salariés de 45 ans et plus, et plus particulièrement ceux de 50 ans et plus, lorsque les enjeux d'évolution professionnelle, de transmission ou de maintien dans l'emploi deviennent plus structurants.

Au-delà de l'âge comme “repère pratique”, ce sont surtout le parcours, l'expertise et la maîtrise du métier qui caractérisent un salarié expérimenté.

Comment utiliser cette boîte à outils ?

L'ExpéBox peut être explorée de plusieurs façons, selon vos besoins et votre niveau d'avancement :

  • rechercher une thématique pour accéder directement aux ressources qui vous intéressent ;
  • réaliser le Test Flash afin d'évaluer votre niveau de maturité et d'obtenir des recommandations personnalisées ;
  • parcourir librement les ressources pour découvrir outils, méthodes, témoignages et bonnes pratiques.

Quel que soit votre point d'entrée, l'ExpéBox vous guide vers les contenus les plus pertinents pour accompagner vos démarches RH et favoriser le passage à l'action.

Les 7 thématiques de la transition démographique

A. Suivi et valorisation de l'engagement
B. Trajectoires professionnelles et fins de carrière
C. Maintien et développement des compétences
D. Transmission des savoirs
E. Recrutement
F. Qualité de vie au travail
G. Relations sociales
Ressources clés Retrouvez les principaux repères réglementaires, accords, dispositifs d'accompagnement, outils pratiques et une sélection de ressources pour vous aider à agir en faveur de l'emploi des salariés expérimentés. Accéder aux ressources clés
Poec Bilan2021 Actu

Contribuez à l’évolution de l’ExpeBox !

Cette boîte à outils a vocation à évoluer pour répondre au mieux aux besoins des entreprises du commerce.
Vous pouvez contribuer à son amélioration en :

  • partageant des outils ou méthodes innovantes ;
  • proposant des améliorations ou des compléments aux ressources existantes ;
  • signalant des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des démarches ou dans l’exploitation des contenus des fiches-outils.

Vos retours permettront d’enrichir les ressources proposées et de mieux répondre aux réalités du terrain.

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