Salarié
Demandeur d'emploi
Plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences est le principal outil à disposition de l'entreprise pour assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail, veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, favoriser leur montée en compétences, en lien avec ses projets et sa stratégie de développement.
Les atouts
Quels sont les bénéficiaires du plan de développement des compétences ?
Tout salarié peut être visé par une action de formation prévue par l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences de son entreprise.
Comment financer son Plan de développement des compétences ?
En fonction des critères de prise en charge décidés par la branche professionnelle dont dépend votre entreprise, vous pouvez financer votre plan de compétences en bénéficiant des accompagnements suivants :
Click&Form : une offre de formation en présentiel ou à distance à tarifs négociés
Click&Form est une plateforme Internet proposant plus de 1 000 formations sélectionnées par l’Opcommerce. Les modalités de prise en charge sont précisées par chaque branche professionnelle.
- Pour les entreprises de 50 salariés et plus, Click&Form propose des tarifs négociés par l’Opcommerce auprès des organismes de formation sélectionnés (certains stages affichent des coûts pédagogiques inférieurs de 40 % aux prix du marché habituellement constatés).
- Les entreprises de 50 salariés et plus peuvent donc bénéficier de ce catalogue en effectuant des versements volontaires.
- Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier de ce catalogue en mobilisant leur budget plan de développement de compétences ou des fonds réservés groupes ou encore des versements volontaires lorsque la branche professionnelle dont elles relèvent n’a pas fixé de critères de prise en charge ou lorsque le budget « Click&Form » a été entièrement consommé.
Compétences+ :
L’Opcommerce accompagne l’effort de formation pour des projets d’entreprise dont la déclinaison en terme de formation nécessite un effort financier réel et motivé. Chaque branche professionnelle fixe les critères de prise en charge.
Projets Groupe :
L’Opcommerce accompagne la politique et les priorités de formation des entreprises organisées en réseaux d’entreprises de moins de 50 salariés. Le Conseil d’administration de l’Opcommerce définit les enveloppes financières et les modalités de répartition.
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