Passeport de compétences

Lancé le 22 juin dernier, le Passeport de compétences est un service numérique qui rassemble, en un seul endroit, l’ensemble des éléments qui composent le parcours des actifs : salariés, demandeurs d’emploi, alternants.

Disponible à partir de l’âge de 16 ans (15 ans pour les apprentis) et valable tout au long de la vie, ce nouveau service public prend la forme d’un espace personnel où chaque titulaire retrouve son parcours académique (initial et continu) et professionnel.

Quel contenu ?

Le Passeport de compétences est alimenté par les employeurs, les certificateurs ou par les utilisateurs  eux-mêmes. Concrètement, on y retrouve :   

• les diplômes, certifications, titres et habilitations, délivrés par un organisme certificateur (depuis juillet 2021),  
• les expériences professionnelles, salariées comme non-salariées (à partir de 2017), 
• les formations continues ayant bénéficié d’au moins un financement public,  
• les engagements personnels : bénévolat, volontariat, service civique, SNU… 

Quels services ?

Une fois le Passeport de compétences activé, le titulaire disposera, à terme, de quatre services distincts : 

• « Mon parcours », qui rassemble les données professionnelles et de formation ;
• « Mes compétences », pour cartographier les compétences acquises ;
• « Mes CV », qui permet d'élaborer un CV à valeur probante ;
• « Mon avenir », pour se projeter vers de nouvelles opportunités professionnelles, en lien avec les acquis, le potentiel et les objectifs professionnels.

Un CV en quelques clics

Opérationnel, le service « Mes CV » permet à chaque titulaire de générer facilement un CV numérique fiable et personnalisé, en s'appuyant directement sur les données enregistrées dans le Passeport de compétences (diplômes, expériences, formations). 

Plusieurs modèles de CV sont disponibles, et l'outil est compatible avec les logiciels utilisés par les recruteurs pour trier automatiquement les candidatures. Chaque CV généré est accompagné d'un QR code sécurisé qui permet à n'importe quel recruteur ou employeur de vérifier instantanément l'authenticité des informations renseignées, sans avoir besoin de créer un compte ou de passer par un prestataire externe.

Activation du Passeport de compétences

Pour découvrir les fonctionnalités du Passeport de compétences et les activer, il suffit de se connecter sur le site Mon compte formation. Les données préchargées dans le Passeport de compétences sont légalement récupérées par la Caisse des Dépôts et Consignations.  

Elles proviennent des déclarations sociales des employeurs et de celles des travailleurs indépendants. Elles sont également issues des financeurs publics de la formation professionnelle, dont Mon Compte Formation, et de tous les établissements attribuant des diplômes en France. Des open badges particulièrement significatifs et soutenus par l’Etat peuvent également être collectés. 

Quatre ambitions concrètes

La création du Passeport de compétences répond à quatre ambitions :

• retracer fidèlement le parcours de chaque personne, tout au long de sa vie professionnelle,
• renforcer la crédibilité des candidatures auprès des recruteurs, grâce à des données garanties,
• accélérer les recrutements, en réduisant le recours à des sociétés privées de vérification de CV, souvent coûteuses et chronophages,
• lutter contre la fraude documentaire, en rendant impossible la falsification des informations certifiées.