Salarié
Demandeur d'emploi
Chiffres et études
Ce bilan concerne l’ensemble des entreprises de la branche du Commerce succursaliste de la chaussure IDCC 468-CCN 3120 et qui exploitent au moins 5 magasins. La branche relève de l'IDCC 468-CCN 3120 et est répertoriée sous le code NAF de l’INSEE 47.72A.
Chiffres clés
174
entreprises
11 754
salariés (ETP)
77%
de femmes
83%
de CDI
Volet économique
Répartition des entreprises selon leur taille
8 entreprises sur 10 comptent moins de 50 salariés
Répartition des entreprises et salariés selon la taille d'entreprise
70% des salariés de la branche sont employés par des entreprises de 200 salariés et plus.
Volet emploi
Répartition des effectifs selon le statut professionnel
Répartition des salariés par âge
Plus de la moitié des salariés de la branche ont moins de 35 ans (55%).
Répartition des salariés selon le contrat de travail
Plus de 8 salariés sur 10 sont en CDI.
Répartition des salariés selon l'ancienneté
Un tiers de salariés a plus de 15 ans d'ancienneté.
Volet régions
Répartition géographique des salariés
Plus de 20%
8 à 12%
0,4 à 6%
3 régions concentrent près de la moitié des effectifs salariés de la branche : Île-de-France (26%), Auvergne-Rhône-Alpes (11%), Pays de la Loire (10%).
Répartition géographique des établissements
Plus de 20%
9 à 12%
6 à 8%
0,4 à 5%
2 régions concentrent un tiers des établissements de la branche : Île-de-France (21%) et Auvergne-Rhône-Alpes (12%).
Répartition géographique des contrats de professionnalisation
Plus de 20%
12 à 20%
7 à 11%
Moins de 7%
3 régions concentrent plus de la moitié des contrats de professionnalisation : Auvergne-Rhône-Alpes (23%), Hauts-de-France (15%) et Ile-de-France (13%).
Répartition géographique des contrats d'apprentissage
Plus de 15%
10 à 15%
5 à 9%
Moins de 5%
3 régions concentrent près de la moitié des contrats d'apprentissage : Île-de-France (20%), Grand Est (13%) et Auvergne-Rhône-Alpes (10%).
Volet formation
Données financières
Le financement des actions de formation par l’Opcommerce s’élève à 10 908 044 € pour l'année 2021.
Répartition du financement par dispositif
CP : Contrat de Professionnalisation
CA :Contrat d'Apprentissage (hors convention régionale)
EFT : Exercice à la Fonction Tutorale
PDC : Plan de Développement des Compétences (entreprises employant moins de 50 salariés uniquement)
CA :Contrat d'Apprentissage (hors convention régionale)
EFT : Exercice à la Fonction Tutorale
PDC : Plan de Développement des Compétences (entreprises employant moins de 50 salariés uniquement)
275 % de taux d’utilisation* des ressources financières à disposition de la branche grâce à la mobilisation de co-financements extérieurs et à l’accès à la mutualisation interbranches de l’OPCA.
*Sommes engagées/montant des contributions légales des entreprises de la branche (collecte 2022 sur MS 2021 arrêtée au 31/10/2022)
Chiffres clés : l'alternance
Contrats de professionnalisation
Chiffres clés : contrats de professionnalisation
Contrats d'apprentissage
Chiffres clés : contrats d'apprentissage
Plan de développement des compétences
Sont concernées uniquement les entreprises employant moins de 50 salariés et les actions de formation ayant fait l’objet d’une demande de prise en charge auprès de l’Opcommerce.
Chiffres clés : bénéficiaires de la formation
Sources :
-
- Enquête emploi formation 2022 (données 2021)
- Données de l’Opcommerce : données issues de la collecte des fonds de la formation professionnelle continue de 2022 (masse salariale 2021),données des formations prises en charge par l’OPCO en 2022
- INSEE DADS 2020
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Documents utiles
Guides pratiques
- Egalité professionnelle femmes/hommes dans le commerce succursaliste de l'habillement (Version complète)
- Egalité professionnelle femmes/hommes (Version synthétique)
Etudes de branche
Etudes interbranches
- Etude "Nouvelles formes d'organisation du travail"
- Synthèse étude "Nouvelles formes d'organisation du travail"
- Livret bonnes pratiques "Attractivité des entreprises et fidélisation des salariés"
- Etude "Qualifications, parcours et évolution professionnelle des salariés dans les entreprises du commerce"
- Etude "Impact du digital dans les entreprises du commerce"
- Cartographie "Métiers du web et du numérique"
- Etude "Les métiers du web et du numérique"
- Fiches métiers du web et du numérique
- Synthèse étude "Du digital au digital cognitif"
- Rapport "Du digital au digital cognitif"
- Fiche CyberForm (Trouver une formation Cybersécurité)
- Rapport "Ingénierie formation métiers de demain"
- Synthèse étude "Métier opérateur logistique sur chaîne automatisée"
- Fiche formation "Opérateur logistique chaîne automatisée"
- Zoom Onisep "Métiers du commerce et de la vente"
- Synthèse Zoom Onisep "Métiers du commerce et de la vente"
Travaux interbranches menés dans le cadre de l’EDEC Eco-prospective