PRENDRE CONSCIENCE
Saisissez les enjeux de l’alternance et identifiez son potentiel pour votre activité.
1 Cerner les bénéfices pour votre entreprise et votre activité
Loin des idées reçues, l’alternance constitue une véritable opportunité pour recruter, former et fidéliser des talents tout en répondant aux besoins opérationnels de votre activité.
Une démarche simple et accompagnée
Les démarches administratives sont aujourd'hui largement simplifiées grâce à nos services numériques et l’accompagnement de proximité mis à votre disposition.
Découvrez le Web Service Entreprise, votre espace digital dédié à la gestion de vos contrats : saisie, suivi en temps réel et accès aux accords de prise en charge.
Comment créer un compte sur WSE ? La démarche est simple ! Accédez au mode opératoire.
Comment déposer une demande de prise en charge ? Une vidéo tutorielle, vous explique tout selon les types de contrat :
Une solution particulièrement adaptée aux TPE et PME
Dans le secteur du commerce, les petites entreprises sont les premières à recruter en alternance.
En 2025, 64 % des contrats d’apprentissage ont été signés dans des entreprises de moins de 49 salariés dont 47 % dans des entreprises de moins de 11 salariés.
Consulter le bilan de l'alternance 2025L’alternant est un collaborateur qui monte rapidement en compétences
En apprenant en situation réelle de travail, l’alternant développe progressivement ses compétences et devient rapidement un renfort opérationnel pour votre équipe.
Encadré par un tuteur ou maître d’apprentissage, il bénéficie d’un accompagnement structuré. Pour soutenir les entreprises, L’Opcommerce propose une formation dédiée aux tuteurs et maîtres d’apprentissage via son catalogue Click&Form. L'offre de formation est cofinancée par votre branche professionnelle ou proposée à tarif négocié.
Un coût maîtrisé pour préparer vos futurs recrutements
Le contrat d'alternance bénéficie des aides financières de l'Etat :
- Rémunération encadrée (pourcentage du SMIC selon l’âge et le niveau)
- Frais de formation pris en charge en grande partie par les OPCO
- Aides à l’embauche de l’État (notamment pour l’apprentissage)
- Pré-recrutement : l’alternant est formé aux méthodes de l’entreprise, ce qui réduit les coûts d’intégration futurs
A noter : la formation tuteur et l'exercice de la fonction tutorale sont pris en charge par certaines branches professionnelles, renseignez-vous !
Ressource utile2 Comprendre les fondamentaux du contrat d’alternance
Le contrat d’alternance est un type de contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié associant formation théorique et expérience en entreprise pour permettre au salarié (alternant) d’acquérir des compétences concrètes et de préparer un diplôme d’État.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage permet à l’entreprise de former un futur collaborateur à ses méthodes tout en intégrant un salarié motivé, qui prépare un diplôme d’Etat (CAP, BAC, BTS, Licence, Master,…) et acquiert des compétences immédiatement opérationnelles.
Pour en savoir plus, consulter le microlearningLe contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un véritable levier de performance : il permet à l’entreprise de recruter un talent et de le former sur mesure à ses besoins, tout en préparant une qualification professionnelle reconnue (diplôme, titre ou CQP).
Une solution gagnante pour sécuriser les compétences et favoriser l’insertion ou le retour à l'emploi des jeunes et des adultes.
Pour en savoir plus, consulter le microlearning
Apprentissage ou professionnalisation : quelles différences ?
Grâce un guide dédié, comprenez les principales différences entre les deux types de contrats d'alternance :
- objectifs
- publics concernés
- durée du contrat
- aides mobilisables
Un contenu simple et pédagogique pour mieux appréhender le fonctionnement de l’alternance et identifier, le moment venu, la solution la plus adaptée à votre entreprise.
Consultez le comparatifEt si vous recrutiez un apprenti en situation de handicap ?
Grâce à notre Microlearning, sa fiche dédiée et une BD indiquant les modalités pour recruter un apprenti en situation de handicap, l’Opcommerce en colaboration avec l'Agefiph vous accompagnent vers des recrutements plus inclusifs.
- Parcourez notre BD de sensibilisation au handicap, réalisée en partenariat avec l’Agefiph
- Découvrez le microlearning
Les cafés du commerce
Vous vous interrogez sur l’alternance sans savoir par où commencer ? Vous hésitez à franchir le pas ou souhaitez mieux comprendre ce que ce dispositif peut apporter à votre entreprise ?
L’Opcommerce vous propose les cafés du commerce alternance :
Les cafés du commerce alternance sont l’occasion idéale de découvrir simplement les principes de l’alternance, d’échanger avec des entreprises qui ont déjà sauté le pas et de repartir avec une vision claire, concrète et rassurante pour envisager votre premier recrutement en alternance.
Pour y participer, rapprochez-vous de votre conseiller emploi formation.
3 Bénéficiez d'un appui expert
Le Diagnostic Cap sur l’alternance
Le diagnostic Cap sur l’alternance est une prestation sur mesure réalisée par un consultant référencé par L’Opcommerce qui vous permet d’identifier et de cadrer vos besoins en compétences pouvant être satisfaits par l’alternance, tout en structurant votre démarche de recrutement afin de sécuriser vos premiers pas.
En savoir plus4 Renforcez le potentiel de vos équipes
Vous souhaitez renforcer votre maîtrise de l’alternance, comprendre ses enjeux pour votre activité et identifier les leviers à activer pour en faire un véritable atout ?
L’Opcommerce, acteur engagé du développement des compétences, vous accompagne et vous propose :
Edflex : la plateforme de contenus e-learning pour se former à son rythme
Edflex vous donne accès à une large sélection de ressources pédagogiques adaptées à vos besoins : articles, vidéos courtes (moins d’une heure), podcasts, fiches pratiques ou encore parcours avec quiz d’évaluation. Facile d’utilisation et accessible en libre-service, la plateforme vous permet de développer vos compétences rapidement, au moment qui vous convient.
Pour en savoir plus sur le mode d'emploi de l'outil, cliquez ici.
Vous avez des questions ?
Contactez un conseiller de l'Opcommerce
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Saisissez les enjeux de l’alternance et identifiez son potentiel pour votre activité.
Le simulateur de l'alternance
Pour anticiper votre budget, le simulateur de l’Opcommerce vous permet également d’estimer rapidement le coût de votre contrat d’apprentissage.
Nos conseillers emploi-formation restent à votre disposition pour vous accompagner dans la prise en main de ces outils.
La charte de l'alternance
Découvrez la charte de l’alternance, un outil qui vous permet de poser des bases solides avec votre alternant, pour sécuriser votre collaboration dès le départ.
Guide apprentissage et handicap
Ce guide vous apporte toutes les informations essentielles pour sécuriser votre démarche de recrutement et réussir l’intégration de votre apprenti en situation de handicap : Cadre réglementaire, aménagements possibles, aides mobilisables et acteurs à contacter.
