Recruter en alternance dans le commerce

Vous souhaitez recruter en alternance dans votre entreprise ? Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, l’Opcommerce vous accompagne à chaque étape de votre projet : identification des besoins en compétences, choix du contrat et de la formation, formalités administratives ou encore accompagnement du tuteur.

Pourquoi recruter en alternance ?

Bénéficier

d'aides à l'embauche

Diversifier

et sécuriser ses recrutements

Transmettre

et préserver ses savoir-faire

Comment recruter un alternant ? Les 5 étapes

Définir vos besoins en compétences

Identification de vos besoins en compétences
Aide à la définition du profil du candidat

Choisir le contrat en alternant adapté

Accompagnement dans le choix :

du contrat en alternance le plus adapté
du parcours de formation
de l'organisme de formation

Sécuriser le recrutement de votre alternant

Mise en relation avec un réseau de partenaires (Apec, France Travail, Missions locales, Cap emploi...)
Information / Conseil sur les dispositifs de pré-recrutement, tels que la POE (Préparation opérationnelle à l'emploi) pour former un candidat avant son embauche en alternance, sur le poste que vous avez à pourvoir

Gérer les formalités administratives

Démarche dématérialisée pour les contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation)
Accompagnement dans la gestion des formalités administratives de l'alternance
Information sur les aides à l'embauche nationales et régionales dont votre entreprise peut bénéficier

Former les tuteurs

Aide au choix de l'organisme de formation
Financement de la formation des maîtres d'apprentissage ou des tuteurs

Comment accompagner un alternant ?

Le bénéficiaire d’un contrat en alternance doit obligatoirement être suivi par un maître d’apprentissage ou un tuteur. En tant qu'employeur, comment accompagner un alternant ? L'Opcommerce met à la disposition de votre tuteur ou maître d'apprentissage une offre de formation spécifique et en assure le financement.

Comment financer un contrat en alternance dans le commerce ?

Le financement de l'alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) est confié aux opérateurs de compétences (OPCO).

Financer un contrat d'apprentissage

La prise en charge de la formation en apprentissage dépend du niveau fixé pour le diplôme ou le titre préparé. Elle est réalisée sur la base d’un coût contrat annuel défini par les CPNE-FP et pour chaque diplôme référencé par France Compétences. Le niveau de prise en charge est calculé au prorata du nombre de jours entre la date de début et de fin d’exécution du contrat d’apprentissage arrondi à l’entier supérieur. La formation peut faire l’objet d’une participation financière de l’entreprise si le niveau de prise en charge déterminé par la branche professionnelle ne couvre pas la totalité du prix librement déterminé par le CFA.

Financer un contrat de professionnalisation

Le forfait de prise en charge du contrat de professionnalisation couvre tout ou partie des frais pédagogiques, de rémunération et charges sociales du bénéficiaire du contrat de professionnalisation, ainsi que les frais d’hébergement et de déplacement. Les actions d’évaluation, d’accompagnement et de formation mises en œuvre sont prises en charge au regard des critères de prise en charge fixés par les branches professionnelles.

Critères de prise en charge du contrat de professionnalisation par branche professionnelle

Quelles sont les aides pour recruter en alternance ?

Des aides à l’embauche pour diminuer le coût de l'alternance peuvent être octroyées à l'employeur, en fonction de la taille de l'entreprise et du type de contrat (apprentissage ou professionnalisation).
- Consultez le simulateur, mis à disposition par les pouvoirs publics, pour estimer le coût salarial d’un contrat en alternance et les aides accordées disponible ci-dessous.
- Consulter le tableau comparatif du coût contrat d’apprentissage / contrat de professionnalisation disponible dans la partie "Documents utiles" de la colonne de gauche.

Si vous recrutez un salarié en situation de handicap en alternance, votre entreprise peut bénéficier d’aides complémentaires grâce au soutien de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées).

Accéder au simulateur