Salarié
Demandeur d'emploi
Chiffres et études
Les données présentées ici portent sur les entreprises de la branche du bricolage, relevant uniquement du périmètre de la CCN n°3232, et pour lesquelles l'Opcommerce a collecté les fonds de la formation en 2020.
Chiffres clés
2 070
points de vente d'au moins 400m²
78 705
salariés
38 ans
Age moyen
87%
de CDI
Volet économique
Zoom sur les 2047 points de vente d'au moins 400 m²
Source : "Panorama Trade Dimension pour la branche du bricolage" 2021
Répartition des entreprises et effectifs salariés par taille d'entreprises
Source : Base collecte L'Opcommerce 2020
Volet emploi
Evolution des effectifs salariés 2016-2021
Source : Base collecte L'Opcommerce 2021
Répartition des salariés par sexe en 2021
Source : Enquête emploi-formation 2021
87,3% des salariés sont en CDI, 6,6% en CDD, 5,8% en alternance et 0,2% en contrats aidés.
Source : Enquête emploi-formation
Répartition des salariés par sexe selon la taille d'entreprises en 2021
Source : Enquête emploi-formation
La répartition femmes/hommes reste stable.
Répartition des salariés selon la catégorie socio-professionnelle et le sexe en 2020
Source : Enquête emploi-formation
Près des 3/4 des salariés de la branche du bricolage ont le statut d'employés.
10,3 ans d'ancienneté moyenne dans les entreprises de labranche
30% des salariés ont au moins 15 ans d'ancienneté, et 49% exercent au sein de la même entreprise depuis moins de 5 ans.
84% des salariés à temps complet
Le temps partiel concerne davantage :
- les femmes, 27% sont à temps partiel contre 8% des hommes.
- les employés, 21% sont à temps partiel contre 4% des agents de maîtrise et 2% des cadres
Âge moyen de 38 ans
L'âge moyen est quasi-similaire chez les femmes (38,7 ans) et les hommes (38,3 ans).
Volet régions
Répartition régionale des salariés en 2021
Plus de 15%
10 à 15%
6 à 9%
0 à 5%
Source : "Panorama Trade Dimensions pour la branche du Bricolage 2021"
Plus de la moitié des salariés travaillent dans 5 régions clés : Île-De-France, Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie et Hauts-de-France.
Répartition régionale des points de vente bricolage de plus de 400m²
10 à 12%
5 à 9%
Moins de 5%
13% et plus
Source : L'Opcommerce
En 2021, plus de la moitié des magasins de bricolage de plus de 400m² sont concentrés dans 5 régions : Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Île-de-France et Grand-Est (par ordre d’importance).
Répartition régionale des 441 contrats de professionnalisation signés dans la branche en 2021
Plus de 20%
11 à 20%
5 à 10%
Moins de 5%
Source : L'Opcommerce, janvier 2022
47% des contrats de professionnalisation sont signés dans 2 régions : Île-de-France et Hauts-de-France.
Répartition régionale des 3 127 contrats d'apprentissage signés dans la branche en 2021
Plus de 20%
11 à 20%
5 à 10%
Moins de 5%
Source : L'Opcommerce
Près de la moitié des contrats d'apprentissage sont signés dans 5 régions : Hauts-de-France, Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie.
Volet formation
Données financières
Répartition du financement par dispositif en 2021
CP : contrat de professionnalisation
CA : contrat d'apprentissage (hors convention régionale)
EFT : exercice à la fonction tutorale
FTMA : formation tuteur et maître d'apprentissage
PDC : plan de développement des compétences (entreprises employant moins de 50 salariés uniquement)
Source : L'Opcommerce, février 2022
CA : contrat d'apprentissage (hors convention régionale)
EFT : exercice à la fonction tutorale
FTMA : formation tuteur et maître d'apprentissage
PDC : plan de développement des compétences (entreprises employant moins de 50 salariés uniquement)
Source : L'Opcommerce, février 2022
Alternance
Répartition de l'alternance par type de contrats en 2021
Source : L'Opcommerce
Répartition des contrats en alternance selon la taille d'entreprise, en 2021
Source : L'Opcommerce
Une large majorité des alternants a été accueillie dans des entreprises de plus de 300 salariés. Selon le type de contrat, cette proportion est de :
- 67% parmi les des apprentis
- 75% parmi les bénéficiaires de contrats de professionnalisation
Profils des bénéficiaires de l'alternance
Répartition des contrats en alternance selon le niveau visé
Caractéristiques des contrats
La quasi-totalité des alternants est en CDD :
- 100% des apprentis ;
- 97% des bénéficiaires de contrats de professionnalisation.
La durée moyenne des contrats est de plus de 12 mois pour les alternants :
- 18 mois pour les apprentis ;
- 12 mois pour les bénéficiaires de contrats de professionnalisation
Source : L'Opcommerce
Plan de développement des compétences (entreprises de moins de 50 salariés)
En 2021, 3 740 stagiaires ont été formés dans les entreprises de la branche :
- 838 stagiaires ont été formés dans des entreprises de moins de 11 salariés ;
- 2 902 stagiaires ont été formés dans des entreprises de 11 à 49 salariés.
Source : L'Opcommerce
Répartition des bénéficiaires de la formation* des entreprises de moins de 50 salariés en 2021, selon le sexe
*hors contrats de professionnalisation et d'apprentissage
Sources :
- Enquête emploi formation 2022 auprès des entreprises de la branche du bricolage (données 2021)
- Données de l’Opcommerce : données issues de la collecte des fonds de la formation professionnelle continue de 2022 (masse salariale 2021), données des formations financées par l’OPCO en 2021
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