Salarié
Demandeur d'emploi
Chiffres et études
Ce bilan concerne la branche des Grands magasins et Magasins populaires. La branche relève de l'IDCC 2156-CCN 3082 et est répertoriée sous les codes NAF de l’INSEE 47.19A, 47.11A.
Chiffres clés
350
points de vente
31 779
salariés (ETP)
66%
de femmes
94%
de CDI
Volet emploi
Répartition des effectifs selon le statut professionnel
Près des trois quarts des salariés de la branche ont le statut d’Employé (73%). Les Cadres représentent 19% des effectifs.
Répartition des salariés par âge
En 2020, 16% des salariés ont moins de 26 ans et les 45 ans et plus représentent 43% des salariés.
Répartition des salariés selon le contrat de travail
Plus de 9 salariés sur 10 sont en CDI.
Répartition des salariés selon l'ancienneté
38% des salariés restent moins de 5 ans dans l’entreprise et 37% des salariés y restent 15 ans et plus.
Volet régions
Répartition géographique des salariés
Plus de 10%
3 à 9%
Moins de 2%
Île-de-France concentre deux tiers des effectifs salariés de la branche (64%).
Répartition géographique des établissements
Plus de 11%
6 à 11%
Moins de 6
Île-de-France concentre près de la moitié d'établissements de la branche (44%).
Volet formation
Données financières
Le financement des actions de formation par l’Opcommerce s’élève à 12 371 625 € pour l'année 2022.
Répartition du financement par dispositif
CP : Contrat de Professionnalisation
CA :Contrat d'Apprentissage (hors convention régionale)
EFT : Exercice à la Fonction Tutorale
PDC : Plan de Développement des Compétences (entreprises employant moins de 50 salariés uniquement)
CA :Contrat d'Apprentissage (hors convention régionale)
EFT : Exercice à la Fonction Tutorale
PDC : Plan de Développement des Compétences (entreprises employant moins de 50 salariés uniquement)
109 % de taux d’utilisation* des ressources financières à disposition de la branche grâce à la mobilisation de co-financements extérieurs et à l’accès à la mutualisation interbranches de l’OPCO.
*Sommes engagées/montant des contributions légales des entreprises de la branche (collecte 2022 sur MS 2021)
Chiffres clés : l'alternance
Contrats de professionnalisation
Chiffres clés : contrats de professionnalisation
Contrats d'apprentissage
Chiffres clés : contrats d'apprentissage
Plan de développement des compétences
Sont concernées uniquement les entreprises employant moins de 50 salariés et les actions de formation ayant fait l’objet d’une demande de prise en charge auprès de l’Opcommerce.
Chiffres clés : bénéficiaires de la formation
Sources :
-
- Enquête emploi formation 2021 (données 2020)
- Données de l’Opcommerce : données issues de la collecte des fonds de la formation professionnelle continue de 2022 (masse salariale 2021),
- Insee DADS 2020
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Documents utiles
Guides pratiques
- Egalité professionnelle femmes/hommes dans le commerce succursaliste de l'habillement (Version complète)
- Egalité professionnelle femmes/hommes (Version synthétique)
Etudes interbranches
- Etude "Qualifications, parcours et évolution professionnelle des salariés dans les entreprises du commerce"
- Etude "Impact du digital dans les entreprises du commerce"
- Cartographie "Métiers du web et du numérique"
- Etude "Les métiers du web et du numérique"
- Fiches métiers du web et du numérique
- Synthèse étude "Du digital au digital cognitif"
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- Fiche CyberForm (Trouver une formation Cybersécurité)
- Rapport "Ingénierie formation métiers de demain"
- Synthèse étude "Métier opérateur logistique sur chaîne automatisée"
- Fiche formation "Opérateur logistique chaîne automatisée"
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Travaux interbranches menés dans le cadre de l’EDEC Eco-prospective