Chiffres et études 2023

Chiffres clés

60 271 60 271

salariés

91% 91%

de CDI

6 943 6 943

entreprises

1 715 1 715

apprentis

Volet économie

Répartition des entreprises selon leur taille

86% des entreprises de la branche ont moins de 10 salariés.

Répartition des salariés selon la taille de leur entreprise

Plus de 35% des salariés travaillent dans une entreprise de plus de 50 salariés.

Volet emploi

Répartition des salariés selon la catégorie socioprofessionnelle (CSP)

44% des salariés appartiennent à la catégorie socioprofessionnelle 'cadre'.

Les hommes sont surreprésentées dans cette catégorie
(52% contre 34% des femmes).

Répartition des salariés selon la tranche d'âge

Environ 40% des salariés ont entre 30 et 45 ans.

Répartition des salariés selon le contrat de travail

Plus de 9 salariés sur dix sont en CDI.

En 2022, la part de contrats en alternance a atteint 6%.

Répartition des salariés selon le temps de travail

93% des salariés travaillent à temps plein.

Le temps partiel concerne davantage les femmes (87% des salariées).

Volet régions

Répartition régionale des salariés

Plus de 40%
10 à 15%
5 à 9%
1 à 4%

Une région concentre 46% des effectifs salariés de la branche : Ile-de-France.

Répartition régionale des établissements

Plus de 20%
10 à 15%
6 à 9%
1 à 5%

Une région concentre 30% des établissements de la branche : Ile-de-France.

Répartition régionale des contrats de professionnalisation

Plus de 45%
6 à 35%
Moins de 6%

Une région regroupe 47% des contrats de professionnalisation : Île-de-France.

Répartition régionale des contrats d'apprentissage

Plus de 35%
10 à 35%
6 à 9%
Moins de 6%

Deux régions regroupent 56% des contrats d'apprentissage : Île-de-France (43%) et Auvergne-Rhône-Alpes.

Volet formation

1 539 entreprises ont investi dans la formation de leurs salariés avec le soutien financier de l’Opcommerce.

 

3 711 stagiaires ont bénéficié d’une action de formation financée par l’Opcommerce, tous dispositifs confondus y compris les versements volontaires des entreprises employant 50 salariés et plus.

Contrat de professionnalisation

93 contrats de professionnalisation ont été financés

85% des bénéficiaires visent une formation enregistrée au RNCP;

14% une qualification reconnue dans une classification CCN

et 1% un CQP.

Répartition des contrats selon la taille de l’entreprise

Un tiers des contrats se fait dans une entreprise de moins de 11 salariés.

Répartition des stagiaires selon le thème de formation (NSF)

Un tiers des formations concerne le domaine du commerce/vente.

Profil des bénéficiaires

Contrat d'apprentissage

1 715 contrats d’apprentissage ont été financés

Les principales certifications réalisées en apprentissage : 

  • BTS - Négociation et digitalisation de la Relation Client (8%)
  • Licence - Gestion (3%)
  • BTS - Gestion de la PME (3%)

Les thèmes de formation

Les deux thèmes principaux des contrats sont:

  • Commerce, vente (40%)

  • Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (19%)

  • Spécialités plurivalentes de la communication (9%)

Répartition des certifications selon le niveau visé

38% des salariés en contrat d’apprentissage visent un diplôme de niveau7 (bac+5) et 36% un diplôme de niveau 6 (bac+3).

Répartition des contrats selon la taille de l’entreprise

54% des contrats se font dans une entreprise de moins de 11 salariés.

Profil des bénéficiaires

Plan de développement des compétences

2 788 stagiaires formés dans le cadre du plan de développement des compétences

2 234 ont bénéficié des fonds Compétences +,

554 ont bénéficié d’actions de formation Click&Form.

Profil des bénéficiaires

Sources :

  • Insee DSN 2021
  • Données de l’Opcommerce : données des formations financées par l’OPCO en 2022
  • France compétences : nombre d'entreprises et de salariés en 2022
  • Dares - Base Tous Salariés (BTS) de l’Insee 2021
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Documents utiles

Guides pratiques

Etudes de branche

Etudes interbranches

Travaux interbranches menés dans le cadre de l’EDEC Eco-prospective