Salarié
Demandeur d'emploi
Chiffres et études 2021
Chiffres clés
4 794
salariés
51%
de femmes
1 533
établissements
244
contrats en alternance
Volet économie
Répartition des entreprises selon leur taille
96% des entreprises de la branche sont des TPE (moins de 10 salariés).
Répartition des salariés selon la taille de leur entreprise
Les TPE emploient 47% des salariés de la branche.
Volet emploi
Répartition des salariés selon la catégorie socioprofessionnelle (CSP)
51% des salariés appartiennent à la catégorie socioprofessionnelle 'employé'.
Les femmes sont surreprésentées dans cette catégorie
(57% contre 45% des hommes).
Répartition des salariés selon la tranche d'âge
40% des salariés sont âgés de 45 ans ou plus.
L'âge moyen est de 41 ans.
Répartition des salariés selon le temps de travail
15% des salariés travaillent à temps partiel.
Par ailleurs, 20% des femmes ont un contrat à temps partiel pour 10% des hommes.
Part des salariés en CDI selon le genre
85% des salariés sont en CDI.
Volet régions
Répartition régionale des salariés
Plus de 40%
10 à 15%
5 à 9%
1 à 4%
Deux régions concentrent plus de la moitié des effectifs salariés de la branche : Ile-de-France (47%) et Auvergne-Rhône-Alpes (13%).
Répartition régionale des établissements
Plus de 20%
10 à 15%
6 à 9%
1 à 5%
Deux régions concentrent 44% des établissements de la branche : Ile-de-France (32%), Auvergne-Rhône-Alpes (12%).
Répartition régionale des contrats de professionnalisation
Plus de 50%
10 à 49%
Moins de 9%
Une région regroupe la moitié des contrats de professionnalisation : l'Île-de-France.
Répartition régionale des contrats d'apprentissage
Plus de 30%
10 à 29%
6 à 9%
Moins de 6%
Une région regroupe près du tiers des contrats d'apprentissage : Île-de-France (3é%).
Volet formation
406 entreprises ont investi dans la formation de leurs salariés avec le soutien financier de l’Opcommerce, soit un taux de recours de 35% (nombre d’entreprises ayant bénéficié d’un financement par l’Opcommerce / nombre d’entreprises adhérentes à l’Opcommerce).
452 stagiaires ont bénéficié d’une action de formation financée par l’Opcommerce, tous dispositifs confondus y compris les versements volontaires des entreprises employant 50 salariés et plus.
Données financières
Répartition du financement par dispositif
CP : contrat de professionnalisation
CA : contrat d'apprentissage (hors convention régionale)
EFT : exercice à la fonction tutorale
FTMA : formation tuteur et maître d'apprentissage
PDC : plan de développement des compétences (entreprises employant moins de 50 salariés uniquement)
CA : contrat d'apprentissage (hors convention régionale)
EFT : exercice à la fonction tutorale
FTMA : formation tuteur et maître d'apprentissage
PDC : plan de développement des compétences (entreprises employant moins de 50 salariés uniquement)
En 2021, les entreprises de la branche ont bénéficié de 6 404 009 euros grâce aux fonds mutualisés interbranches de l'OPCO.
Contrat de professionnalisation
16 contrats de professionnalisation ont été financés
94% des bénéficiaires visent une formation enregistrée au RNCP
et 6% une qualification reconnue dans une classification CCN.
Répartition des contrats selon la taille de l’entreprise
Plus de la moitié des contrats se font dans une entreprise de moins de 11 salariés.
Répartition des stagiaires selon le thème de formation (NSF) - Top 4
La moitié des formations concerne le thème commerce/vente.
Profil des bénéficiaires
Contrat d'apprentissage
445 contrats d’apprentissage ont été financés
Les principales certifications visées sont :
- Photographe (BTM) (12%)
- BTS - Management commercial opérationnel (5%)
- BTS - Photographe (4%)
- BTS - Négociation et digitalisation de la Relation Client (4%)
Répartition des contrats selon la taille de l’entreprise
87% des contrats se font dans une entreprise de moins de 11 salariés.
Répartition des stagiaires selon le thème de formation (NSF) - Top 5
30% des formations sont dans le domaine du commerce.
Répartition des certifications par niveau visé
28% visent une certification d’un niveau égal au bac+2,
29% un niveau supérieur ou égal au niveau licence.
Profil des bénéficiaires
Plan de développement des compétences
224 stagiaires formés dans le cadre du plan de développement des compétences
200 ont bénéficié des fonds Compétences +
24 ont bénéficié d’actions de formation Click&Form
Répartition des stagiaires selon le thème de formation - Top 5
Plus d'un salarié sur cinq sont formés sur des techniques photographiques.
Profil des bénéficiaires
Sources :
- Insee DSN 2019
- Données de l’Opcommerce : données issues de la collecte des fonds de la formation professionnelle continue de 2022 (masse salariale 2021),données des formations financées par l’OPCO en 2021
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Documents utiles
Guides pratiques
- Egalité professionnelle femmes/hommes dans les professions de la photographie (Version complète)
- Egalité professionnelle femmes/hommes (Version synthétique)
- Se lancer dans le digital !
- Passer de l'expérimentation à l'excellence opérationnelle
Etudes de branche
Etudes interbranches
- Etude "Impact du digital dans les entreprises du commerce"
- Cartographie des métiers et des compétences
- Fiches métiers du web et du numérique
- Synthèse étude "Du digital au digital cognitif"
- Rapport "Du digital au digital cognitif"
- Zoom Onisep "Métiers du commerce et de la vente"
- Synthèse Zoom Onisep "Métiers du commerce et de la vente"
Travaux interbranches menés dans le cadre de l’EDEC Eco-prospective