Aide exceptionnelle à l’apprentissage

En raison de la modification des critères d’attribution de l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis (décret n°2026-168 du 6 mars 2026), les versements assurés par l’Agence de services et de paiement (ASP), organisme d’Etat, sont mis en attente jusqu’à mi-juillet 2026.

Sont concernés les contrats conclus à partir du 8 mars 2026. Ainsi, ces nouveaux contrats seront affichés par défaut comme « inéligibles » durant cette période, bien qu’ils puissent l’être. Par ailleurs, il ne sera pas possible de tester l’éligibilité de ces contrats à l’aide exceptionnelle.  

Le retour aux délais de versement habituels est prévu en août 2026.

Aides exceptionnelles, mode d’emploi

Pour rappel, l’aide exceptionnelle concerne les contrats d’apprentissage signés à partir du 8 mars 2026 et dont l’exécution débute avant le 1^er janvier 2027. Sont montant dépend de la taille de l’entreprise et du diplôme préparé.

• Entreprises de moins de 250 salariés 
  • 4 500 euros maximum pour les contrats visant un diplôme ou un titre professionnel de niveau 5 ;
  • 2 000 euros maximum pour les contrats visant un diplôme ou un titre professionnel de niveaux 6 ou 7.

• Entreprises de 250 salariés et plus
  • 2 000 euros maximum pour les contrats visant un diplôme ou un titre de niveaux 3 ou 4 ;
  • 1 500 euros maximum pour les contrats visant un diplôme ou un titre de niveau 5 ;
  • 750 euros maximum pour les contrats visant un diplôme ou un titre de niveaux 6 ou 7.

Lorsque l’apprenti est en situation de handicap, le montant de l’aide est porté à 6 000 euros maximum, quelle que soit la taille de l’entreprise et le diplôme préparé.

Les délais de versement de l’aide exceptionnel sont indépendants de la volonté des équipes de l’Opcommerce, qui restent à votre disposition pour vous accompagner dans le mise en œuvre de vos projets de recrutement et de formation.