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Contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier permettant d’accomplir une formation en alternance : acquisition de savoirs généraux, techniques ou professionnels et d’un savoir-faire professionnel. Il vise l’obtention d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Les atouts

Pour qui ?

Le contrat d'apprentissage est ouvert aux :

  • Jeunes de 16 à 29 ans. Il peut être dérogé dans certains cas (voir fiche pratique ci-contre) 

Quels sont les avantages du contrat d'apprentissage ?

Il vous permet :

  • d'acquérir une qualification professionnelle
  • de faciliter votre insertion professionnelle
  • de percevoir une rémunération (en fonction de votre âge et niveau de formation)
  • de mettre en pratique la formation en entreprise