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Bon à savoir

Les résultats du bilan de compétences sont confidentiels et le document de synthèse est transmis au bénéficiaire exclusivement

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Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet d’analyser les aptitudes, les compétences personnelles et professionnelles et les motivations d’une personne afin de l’aider à construire un projet professionnel ou un projet de formation.

Les atouts

Pour qui ?

Les demandeurs d’emploi :

  • soit sur proposition de Pôle emploi ou de l'APEC qui prend en charge tout ou partie des frais liés à la réalisation du bilan
  • soit à l'initiative du demandeur d'emploi qui s'adresse directement auprès d'un centre de bilan

Quelles sont les étapes du bilan de compétences ?

La phase préliminaire

Le bénéficiaire est reçu individuellement par le prestataire en vue de définir ses besoins, les conditions de déroulement du bilan et les moyens utilisés

La phase d’investigation

Elle permet de construire un projet professionnel ou d’élaborer une ou plusieurs alternatives

La phase de conclusion

Les résultats du bilan -conditions, moyens et étapes de réalisation du ou des projet(s) professionnel(s)- sont remis au bénéficiaire