Salarié
Demandeur d'emploi
Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet d’analyser les aptitudes, les compétences personnelles et professionnelles et les motivations d’une personne afin de l’aider à construire un projet professionnel ou un projet de formation.
Les atouts
Qui peut bénéficier d'un bilan de compétences ?
Les demandeurs d’emploi :
- soit sur proposition de France Travail (ex Pôle emploi) ou de l'APEC qui prend en charge tout ou partie des frais liés à la réalisation du bilan
- soit à l'initiative du demandeur d'emploi qui s'adresse directement auprès d'un centre de bilan
Quelles sont les étapes du bilan de compétences ?
La phase préliminaire
Le bénéficiaire est reçu individuellement par le prestataire en vue de définir ses besoins, les conditions de déroulement du bilan et les moyens utilisés
La phase d’investigation
Elle permet de construire un projet professionnel ou d’élaborer une ou plusieurs alternatives
La phase de conclusion
Les résultats du bilan -conditions, moyens et étapes de réalisation du ou des projet(s) professionnel(s)- sont remis au bénéficiaire
En savoir plus
Contactez votre conseiller France Travail
Documents utiles
Bon à savoir
Les résultats du bilan de compétences sont confidentiels et le document de synthèse est transmis au bénéficiaire exclusivement
L'Opcommerce est sur les réseaux sociaux !
Retrouvez nos infos, nos actus et bien plus encore