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Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation favorise la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi par l’acquisition d’une qualification professionnelle au travers d’une formation en alternance.

Les atouts

Pour qui ?

  • Les jeunes de 16 à 25 ans révolus
  • Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle emploi
  • Les bénéficiaires de minimas sociaux et ayant bénéficié d’un Contrat unique d’insertion

Quels sont les avantages du contrat de professionnalisation ?

Il vous permet :

  • d'acquérir une qualification professionnelle
  • de faciliter votre insertion ou réinsertion professionnelle
  • de percevoir une rémunération (en fonction de votre âge et niveau de formation)
  • de mettre en pratique la formation en entreprise