Au service des compétences du commerce de demain

L'Opcommerce est le partenaire Alternance-Compétences des entreprises du commerce, soit 20 branches professionnelles.

Agréé par l'Etat, il accompagne, en proximité, la performance des entreprises, contribue à l'évolution professionnelle des salariés et favorise l'insertion professionnelle des jeunes dans le secteur du commerce grâce aux formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation).
L'Opcommerce conduit l'ensemble de ses actions en synergie avec les acteurs emploi-formation présents dans les territoires.

Les 20 branches professionnelles de l'Opcommerce

Sélectionnez la branche professionnelle dont relève votre entreprise dans la liste ci-dessous pour :

Bricolage Commerce à distance Commerce à prédominance alimentaire (détail et gros) Commerce de détail alimentaire non spécialisé Commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie Commerce succursaliste de la chaussure Commerce succursaliste de l'habillement Commerces de détail non alimentaires Commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager Coopératives de consommateurs Entreprises de distribution, importation, exportation en chaussures, jouets, textiles et mercerie Entreprises de la filière Sports-Loisirs Entreprises du bureau et du numérique (commerces et services) Grands magasins et Magasins populaires Import-Export et Commerce international Jardineries et graineteries Métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé Négoce de l'ameublement Optique-lunetterie de détail Professions de la photographie

Notre gouvernance

L'Opcommerce est piloté par un Conseil d'administration, composé des représentants des employeurs et des salariés du Commerce, qui définit et contrôle la mise en œuvre de la politique emploi-formation.

Chacune des 20 branches professionnelles de l'Opcommerce dispose d'une Section Paritaire Professionnelle (SPP). Composée de représentants des employeurs et des salariés de la branche concernée, chaque SPP propose au Conseil d'administration des priorités de formation pour les entreprises au titre de l'alternance, à travers le contrat d'apprentissage, le contrat de professionnalisation, la reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A), et au titre du plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Le Conseil d’administration de l'Opcommerce

Collège Salariés

Titulaires

Philippe BANSE (Membre du Bureau) Vice-Président -
CFE CGC FNECS
André BARBE - CFTC CSFV
Hervé BEZERKA - CFE CGC AGRO
Frédéric BISSON - CGT Commerce, Distribution, Services
Laurent BOULANGER - FGTA FO
Mirela COADOU - CFE CGC AGRO
Chrystelle DERRIEN (Membre du Bureau) Trésorière - CFDT Services
Christophe FOURNIER – CFDT Services
Gérald GAUTIER - FEC FO
Pascal JACQUEMAIN - CFDT Services
Amel KETFI - CGT Commerce Distribution Services
Arnaud MARCHAT - CFTC CSFV
Brahim MESSAOUDEN (Membre du Bureau) - FGTA FO
Frédéric TUECH – CFTC CSFV (Membre du Bureau)
Sylvie VACHOUX (Membre du Bureau) -
CGT Commerce Distribution Services

Collège Employeurs

Titulaires

Véronique ALLAIS (Membre du Bureau) Présidente
Virginie ARNOULT-JOUVET
Anne BLAISE (Membre du Bureau)
Jean-François BRUNET (Membre du Bureau)
Fabienne CECILLON
Hélène CLEDAT
Bertrand DECEUNINCK (Membre du Bureau) Trésorier Adjoint
Renaud GIROUDET (Membre du Bureau)
Virginie GRIMAULT
Véronique MORT
Olivier MUGNIER
Alexandre ROMI
Anna SEROR
Eric THIEBAUD
Jean-Charles VOGLEY

Suppléants

Manuel AIRES - FEC FO
Stéphane BIGEU - CFE CGC AGRO
Didier BOURGET - CFTC CSFV
Pascal BRIULET - CGT Commerce, Distribution, Services
Grégory CIPRIANO - CGT Commerce, Distribution, Services
Emmanuel de CHOISEUL - FGTA FO
Adrien GUELLEC - CFDT Services
Sandrine LAPORTE RASPAU - CFE CGC AGRO
Alexandre LEMOINE - CGT Commerce, Distribution, Services
Marie-Annick MERCEUR - CFDT Services
Gwenaëlle MONNIER – CFDT Services
Corinne SAMYN - CFE CGC FNECS
Onno YPMA - CFTC CSFV

Suppléants

Gilles AUDO
Stéphanie BEAUPERE
Sandrine CHOUX
Jean-Pierre DELPERIÉ
Judith DONNEDIEU
Laure GIRARDEAU
Denis GRAVELEINE
Cécile LANDREAU
Laurence LERAY
Christian SIBSON
Philippe PAILLAT

Nos missions

L'Opcommerce accompagne en proximité la performance des entreprises, contribue à l'évolution professionnelle des salariés et favorise l'insertion professionnelle des jeunes dans le secteur du Commerce grâce aux formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) en synergie avec les acteurs emploi-formation présents dans les territoires.

Informer et conseiller… les entreprises et leurs salariés sur les dispositifs et les outils de la formation professionnelle.
Accompagner et outiller… les entreprises, de toute taille, dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de formation.
Orienter et optimiser… investissement formation des entreprises en articulant les différents dispositifs et en mobilisant des financements publics (Europe, Etat, Régions).
Faciliter et simplifier… l'accès des entreprises et des salariés à une offre de formation diversifiée, innovante et de qualité.
Anticiper et analyser… les facteurs d'évolution des métiers et des compétences dans les différents secteurs du Commerce.
Accompagner les branches professionnelles dans le développement de certifications.

L'Opcommerce héberge l'Observatoire prospectif du commerce qui conduit des études, développe des outils pour les 20 branches professionnelles adhérentes et met à disposition des informations et des ressources sur l'emploi et la formation.

Présentation de l'Observatoire prospectif du commerce

Nos financements

Depuis le 1er janvier 2022, l’Urssaf (Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d'allocations familiales et la Mutualité Sociale Agricole (MSA) sont chargées de collecter les Contributions légales de formation professionnelle et la taxe d’apprentissage (CFPTA). Elles sont désormais les interlocuteurs uniques des entreprises pour la déclaration et le paiement de ces contributions via la DSN (Déclaration Sociale Nominative).

L’Opcommerce reste néanmoins l'interlocuteur des entreprises du commerce en matière de financement des actions de formation, d’accompagnement et de conseil de proximité sur les dispositifs de la formation professionnelle tels que :

le contrat d'apprentissage
le contrat de professionnalisation
la reconversion ou Promotion par l'alternance (Pro-A)
le plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés

L'Opcommerce mobilise également des financements auprès des Conseils régionaux, de l'Etat et de l'Europe qui permettent d'accroître les capacités financières de ses entreprises adhérentes, en priorité les TPE-PME.

Conditions générales de gestion

Notre organisation territoriale

L'Opcommerce met à la disposition des branches professionnelles et des entreprises du commerce un service de proximité dans 13 régions de l'hexagone et dans les DROM à travers 17 implantations territoriales.

Des équipes à votre écoute

Nos partenaires

L'Opcommerce développe des projets et des partenariats avec des acteurs de l’emploi et de la formation au plus près des besoins des branches, des entreprises et des territoires.