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LE KIT POUR LES TUTEURS & MAITRES D'APPRENTISSAGE
En tant que tuteur / maître d'apprentissage, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite des formations en alternance. Votre rôle est de guider et d’accompagner au sein de l’entreprise la personne en formation pour lui permettre d’acquérir la qualification visée.
1 Avant l’arrivée de l’alternant
Être tuteur / maître d'apprentissage
Quelles conditions pour devenir tuteur / maître d'apprentissage ?
Tout employeur a l’obligation de désigner un tuteur ou un maître d'apprentissage pour chaque salarié en contrat de professionnalisation, en Reconversion/promotion par l'alternance ou en apprentissage.
Le tuteur / maître d'apprentissage doit être salarié de l’entreprise et avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé.
Le tutorat : un atout pour l'alternance
- Vous vous donnez toutes les chances de réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs
- Vous fidélisez les nouveaux salariés en leur transmettant les valeurs et la culture d’entreprise
- Vous favorisez le développement des compétences et l’autonomie professionnelle
- Vous valorisez le savoir-faire des salariés tuteurs / maîtres d'apprentissage
- Vous développez des outils d’accompagnemen
Se former
La formation de tuteur / maître d'apprentissage a pour objectif l’acquisition de compétences pédagogiques permettant la transmission des savoirs et savoir-faire professionnels.
Qui est concerné par la formation de tuteur / maître d'apprentissage ?
La personne formée pour devenir tuteur / maître d'apprentissage doit être volontaire et salariée de l’entreprise. Elle est chargée d’accueillir et guider les bénéficiaires des contrats en alternance dans l’entreprise. Le tuteur / maître d'apprentissage ne peut pas être le formateur du stagiaire.
Formation : quelle durée ?
La formation de tuteur / maître d'apprentissage doit être dispensée par un organisme de formation. La durée de l’action est de 7h minimum et de 40h maximum, s’échelonnant au plus sur 1 an.
Etre accompagné par L'Opcommerce
L'Opcommerce met à votre disposition une offre de formation spécifique sur sa plateforme dédiée.
Témoignages : "Parole de tuteurs"
Ils ont fait le choix d’accompagner au quotidien des alternants dans leur parcours de formation et ont aussi été formés à cette mission. Et parce que ce sont eux qui en parlent le mieux, L’Opcommerce leur donne la parole dans une série de vidéos intitulée « Parole de tuteurs ».
Thomas BERNARD et Maxime Edjiwet NTCHANDY qui travaillent chez Boulanger
Alexandre EL YOUSFI et Coralie VERLET qui travaillent chez Castorama
Et le digital dans tout ça ?
Waltcome Aboard est un accompagnement digital de notre partenaire Walt mis en place pour répondre à aux besoins des entreprises et des tuteurs / maîtres d'apprentissage en matière d’accueil et d’intégration des alternants dans votre entreprise.
Des outils et des méthodologies sont disponibles pour vous aider dans vos missions de référent. Le parcours de formation est divisé en 4 rubriques :
- Recruter : définissez au mieux vos besoins en recrutement et menez efficacement les entretiens pour recruter le meilleur candidat.
- Accueillir : préparez l’accueil de l’alternant pour faciliter son intégration et la prise en main de sa fonction.
- Accompagner : construisez le parcours d’intégration de l’alternant et accompagnez-le dans sa montée en compétences.
- Fidéliser : définissez et mettez en place les moyens pour pérenniser votre recrutement et co-construire un projet professionnel commun.
Si vous n'avez pas encore créé votre compte Entreprise sur Walt Commerce, c'est ICI que cela se passe !
Préparer l'arrivée de mon alternant
Bien connaître mon alternant
Nous vous avons préparé une fiche récapitulative des informations essentielles à connaître à son sujet.
Vous pourrez aisément la compléter le jour de son arrivée en vous entretenant avec lui.
Ressource à télécharger
Ne rien oublier !
En tant que tuteur / maître d'apprentissage, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite de l'alternance.
L’accueil se prépare en mettant à la disposition de votre alternant les outils nécessaires à sa prise de fonction mais aussi en sensibilisant les collaborateurs de votre entreprise avant son arrivée.
Découvrez tout ce qu’il faut préparer avant l’arrivée de votre alternant pour bien l’accueillir le jour J.
Ressource à télécharger
Suivez le guide !
Ce guide vous aidera à acquérir toutes les bonnes pratiques pour recruter et intégrer votre alternant avec brio.
2 Le jour de son arrivée
Le Welcome Pack pour bien l'accueillir
Un livret d'accueil
à personnaliser
Des ressources externes
pour l'alternant
Ressource téléchargeable
3 Tout au long de l'année
Au début : bien définir les objectifs
Il est essentiel de définir les objectifs du poste ainsi que les missions liées.
Ressource à télécharger
Régulièrement : assurer le suivi
Nous vous conseillons de mettre en place des points de suivi très réguliers avec votre alternant (ex : 30 min toutes les semaines ou 1h toutes les deux semaines).
Ainsi, il sera aisé pour vous comme pour lui de mieux suivre les différents projets et missions en cours et de mieux organiser son travail, sachant qu'il alternera entre périodes en entreprise et périodes en cours.
Plusieurs fois dans l'année : évaluer mon alternant
Afin de bien valider la transmission de vos compétences ainsi que sa progression, il est important de faire le bilan avec votre alternant.
L'évaluation pourra, par exemple, avoir lieu en milieu et en fin d'année lors d'un moment d'échange avec lui.
Ressource à télécharger
4 Pour aller plus loin
La certification relative aux compétences de maître d'apprentissage / tuteur du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion
La fonction de maître d’apprentissage/tuteur est primordiale dans la réussite du parcours en alternance. Afin que les compétences requises pour l’exercice de cette fonction puissent être acquises, reconnues et valorisées au sein de l’entreprise, l’Etat a souhaité ainsi mettre en place une certification de référence qui pourra être reprise et déclinée dans la politique de développement de l’alternance des branches professionnelles en application de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
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En tant que tuteur / maître d'apprentissage, vous jouez un rôle essentiel dans la réussite des formations en alternance. Votre rôle est de guider et d’accompagner au sein de l’entreprise la personne en formation pour lui permettre d’acquérir la qualification visée.
5 minutes pour comprendre la fonction tutorale
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