Nouveau micro-learning

L’Opcommerce propose un nouveau module de micro-learning destiné aux entreprises du commerce souhaitant mieux accueillir et accompagner les alternants en situation de handicap. Concret et accessible, il permet de comprendre rapidement les notions essentielles liées à l’alternance et au handicap.

Le micro-learning « Favoriser l’accès à l’alternance des personnes en situation de handicap » est un module digital d’une durée d’une dizaine de minutes, accessible en ligne. Il peut être suivi à votre rythme, en autoformation, et se conclut par un quiz permettant de vérifier l’acquisition des notions clés.

Cinq étapes

Ce module interactif propose des repères pratiques sur :

• la notion de handicap et les obligations des entreprises,
• les bénéfices de l’alternance pour l’entreprise et pour l’alternant,
• les possibilités d’aménagement du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation,
• les aides financières et dispositifs d’accompagnement mobilisables,
• le rôle du tuteur ou du maître d’apprentissage.

Quatre objectifs

Ce micro-learning permet notamment de :

• comprendre en quoi l’alternance contribue à une démarche RSE, valorise la diversité, répond à l’OETH (Obligation d’emploi de travailleurs handicapés) et renforce l’attractivité employeur,
• découvrir les différents types de handicap, dont une majorité sont invisibles, ainsi que la RQTH et le cadre de l’Obligation d’emploi des travailleurs handicapés,
• identifier les adaptations possibles des contrats et les ressources disponibles pour accompagner efficacement les alternants,
• approfondir les points abordés grâce à des exemples concrets, un quiz final et des ressources complémentaires.