Innovation

Depuis 2018, l’Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) est reconnue au même titre qu’une formation en présentiel ou à distance. Pour les entreprises, cela signifie qu’elles peuvent désormais faire financer ce type d’action par leur opérateur de compétences. Une véritable opportunité d’intégrer la formation au cœur de l’activité professionnelle des salariés… à condition de respecter quelques règles.

Car l’AFEST ne se résume pas à une simple formation sur le tas ou à de l’autoformation. Sa mise en œuvre répond à des critères précis pour réussir à transformer des situations de travail en séquences de formation à part entière.

Pour aider les entreprises à s’approprier cette démarche de formation innovante, l’Opcommerce propose à ses adhérents un accompagnement baptisé Visa pour l’AFEST. En Bretagne, John BELLEC, Directeur général du GROUPE R2S, et Stéphane SIMON, Dirigeant de DFI, l’ont déjà testé et adopté.