Vous connaissez déjà l'alternance mais vous n'avez pas encore osé franchir le pas ? Vous avez besoin de compétences nouvelles au sein de votre entreprise ? Vous souhaitez transmettre la connaissance de votre métier ? Vous voulez prendre le temps de former vos futurs collaborateurs ? Dans ce cas, l'alternance est probablement LA solution à privilégier.
L'alternance est un système de formation qui permet d'associer un enseignement théorique, dispensé au sein d'un centre de formation, avec une mise en pratique au sein d'une entreprise.
vos recrutements
d'aides à l'embauche
et préservez vos savoir-faire
de nouvelles compétences pour renforcer vos équipes
Depuis le 1er janvier 2023, l'aide à l'embauche prend le relais de l’aide exceptionnelle de l’Etat, créée en juillet 2020 dans le cadre du plan #1 jeune, 1 solution.
L'aide à l'embauche concerne toutes les entreprises. Son montant s'élève à 6 000 € pour l'embauche de tout jeune de moins de 30 ans (mineur ou non). L'aide de 2022 est toujours valable pour les contrats signés en 2022.
Il existe deux types de contrats qui permettent d’encadrer le recrutement d’un alternant : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation. Quel que soit le contrat signé, il s'agit bien d'un contrat de travail.
Ainsi, l'alternant et vous, vous engagez à respecter vos droits et à honorer vos obligations respectives.
Un alternant est un salarié à part entière. Il a donc accès aux mêmes droits que les autres salariés de vote entreprise à savoir :
1. Expression de votre besoin
De quelles compétences avez-vous besoin?
2. Aide à la décision
Faites les bons choix pour une alternance réussie
3. Sécurisation de votre recrutement
Recrutez la bonne personne et assurez-vous un recrutement pérenne
4. Gestion administrative
Soyez accompagné dans les démarches administratives.
5. Formation des tuteurs/maîtres d'apprentissage
Où, quand et comment bien les former?
Avez-vous pensé à créer votre CFA entreprise ?
L'Opcommerce vous accompagne dans votre réflexion grâce à un diagnostic apprentissage et un guide pour créer votre CFA.
La Reconversion ou Promotion par alternance (dite Pro-A) vise à favoriser l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés.
Sont particulièrement concernés les salariés dont la qualification s'avère insuffisante au regard de l'évolution des technologies ou de l'organisation du travail.
Des ressources téléchargeables et personnalisables (Welcome Pack, fiches, guides...) pour vous accompagner au quotidien dans votre mission.
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