Salarié
Demandeur d'emploi
Chiffres et études
Ce bilan concerne l’ensemble des entreprises de la branche du Commerce succursaliste de l'habillement IDCC 675-CCN 3065 et qui exploitent au moins 5 magasins.
Chiffres clés
633
entreprises
107 000
salariés (ETP)
82%
femmes
87%
de CDI
Volet économique
Répartition des points de vente selon leur localisation
En 2020, près de la moitié des points de vente se situent dans les centres commerciaux (45%).
Répartition des magasins selon leur surface commerciale
Volet emploi
Répartition des effectifs selon le statut professionnel
69% des salariés de la branche ont le statut professionnel d’employé et 14% celui de cadre.
Répartition des salariés selon leur âge
55% des salariés ont 35 ans ou moins.
Répartition des salariés selon l'ancienneté
Répartition des salariés par filière
89% des salariés sont en CDI, 8% en CDD, 3% en alternance.
Source : Enquête emploi-formation 2021
Volet régions
Répartition régionale des salariés en 2020
Plus de 12%
7 à 13%
0 à 6%
Source : INSEE 2020
Plus de la moitié des salariés travaillent dans 5 régions La région Île-de-France concentre un tiers des effectifs salariés de la branche : 33%.
Répartition géographique des établissements
9 à 11%
6 à 8%
0 à 5%
Plus de 11%
Source : INSEE 2020
2 régions concentrent un tiers des établissements de la branche : Île-de-France (22%) et Auvergne-Rhône-Alpes (11%).
Volet formation
Données financières
Le financement des actions de formation par l’Opcommerce s’élève à 50 855 283 € pour l'année 2021.
Répartition du financement par dispositif en 2021
CP : contrat de professionnalisation
CA : contrat d'apprentissage (hors convention régionale)
EFT : exercice à la fonction tutorale
FTMA : formation tuteur et maître d'apprentissage
PDC : plan de développement des compétences (entreprises employant moins de 50 salariés uniquement)
Source : L'Opcommerce, 2021
CA : contrat d'apprentissage (hors convention régionale)
EFT : exercice à la fonction tutorale
FTMA : formation tuteur et maître d'apprentissage
PDC : plan de développement des compétences (entreprises employant moins de 50 salariés uniquement)
Source : L'Opcommerce, 2021
238 % de taux d’utilisation* des ressources financières à disposition de la branche grâce à la mobilisation de co-financements extérieurs et à l’accès à la mutualisation interbranches de l’OPCO.
*Sommes engagées/montant des contributions légales des entreprises de la branche (collecte 2021 sur MS 2020 arrêtée au 31/10/2021)
Répartition de l'alternance par type de contrats en 2020
Source : L'Opcommerce
Répartition des contrats selon la taille de l'établissement
Profils des bénéficiaires de l'alternance
Plan de développement des compétences (entreprises de moins de 50 salariés)
En 2020, 2 823 stagiaires ont été formés dans les entreprises de la branche :
- 76% sont des femmes ;
- deux tiers a entre 26 et 44 ans ;
- 51% des bénéficiaires du plan sont des employés.
Source : L'Opcommerce
Sources :
- Enquête emploi formation 2021 auprès des entreprises de la branche du commerce succursaliste de l'habillement (données 2020)
- Données de l’Opcommerce : données issues de la collecte des fonds de la formation professionnelle continue de 2021 (masse salariale 2020), données des formations financées par l’OPCO en 2021
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Documents utiles
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Etudes de branche
Etudes interbranches
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- Fiche formation "Opérateur logistique chaîne automatisée"
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Travaux interbranches menés dans le cadre de l’EDEC Eco-prospective
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