Les séniors dans le secteur du commerce

Face aux tensions de recrutement et à l’évolution des métiers, l’emploi des séniors s’impose comme un enjeu stratégique pour les entreprises du commerce. Dans un contexte marqué par le vieillissement de la population active et l’allongement des carrières, cette étude interbranches, pilotée par l’Observatoire Prospectif du Commerce et menée par les cabinets Actéhis, Òpal et Thomas Legrand Consultant, apporte un éclairage inédit sur les réalités, les aspirations et les leviers d’action pour mieux accompagner les parcours professionnels des salariés séniors.

Cette étude vise à :

• Cartographier la démographie des séniors dans les entreprises du commerce ;
• Identifier leurs parcours, aspirations et freins en matière de formation, mobilité et maintien dans l’emploi ;
• Recenser les pratiques RH et les attentes des entreprises ;
• Mettre en lumière les bonnes pratiques en France et à l’international ;
• Proposer des préconisations concrètes pour renforcer l’attractivité, la fidélisation et la sécurisation des fins de carrière.