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2 509 entreprises du commerce ont bénéficié d’un diagnostic accompagnements RH en 2022 !
En 2022, les diagnostics/accompagnements RH proposés par l’Opcommerce ont rencontré un véritable succès auprès des entreprises du commerce. Pas moins de 2 509 entreprises en ont bénéficié, soit une hausse de 67 % en un an. Cela représente 12 545 jours d’intervention réalisés par 252 cabinets partenaires, référencés par l’Opcommerce dans toute la France, pour un investissement total de 9,8 millions d’euros, dont 3,9 millions d’euros de cofinancements publics (Etat/Dreets et Conseils régionaux).
Priorité aux TPE/PME
Les TPE-PME sont les principales bénéficiaires de cette offre de services : 53 % emploient moins de 11 salariés et 32 % moins de 50 salariés. Attractivité, transition numérique, innovation, marque employeur… Cet engouement s’explique par une offre diversifiée de diagnostics-accompagnements, adaptée aux différentes problématiques rencontrées par les entreprises du commerce.
Trois diagnostics en tête
Cap Compétences Commerce arrive largement en tête puisqu’il représente 53 % des diagnostics-accompagnements réalisés en 2022, suivi de Cap sur le digital (19 %) et de Innov’PME (10 %).
Pour rappel, chaque diagnostic prend la forme d’un accompagnement (5 jours en moyenne et en discontinu) réalisé par un consultant indépendant. Cette prestation comporte 4 grandes étapes :
1/ Etat des lieux et formalisation de la problématique de l’entreprise
2/ Définition d’un plan d’action
3/ Elaboration des livrables en collaboration avec l’entreprise
4/ Synthèse et bilan de la prestation.
Top 5 des branches professionnelles
20 % des diagnostics-accompagnements sont réalisés dans le commerce à prédominance alimentaire (détail et gros), 12 % au sein des commerces de détail non alimentaires (CDNA), 8 % dans le commerce de détail alimentaire non spécialisé et le commerce à distance et, enfin, 7 % dans le bricolage.
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