PRENDRE CONSCIENCE

Dans de nombreuses entreprises du commerce, la part des salariés expérimentés augmente progressivement. Cette évolution s’explique notamment par l’allongement des carrières et par les transformations démographiques de la population active.

Pour les entreprises, ces évolutions soulèvent plusieurs questions :

• comment maintenir l’engagement et l’employabilité des salariés tout au long de leur carrière ;
• comment anticiper les départs à la retraite et organiser la transmission des compétences ;
• comment adapter l’organisation du travail aux évolutions des métiers.

À ce stade, l’enjeu est avant tout de mieux comprendre ces transformations et d’en mesurer les impacts sur votre entreprise.

Les ressources proposées dans ce niveau vous permettent de cerner les principaux enjeux liés à l’emploi des salariés expérimentés et d’identifier les premières pistes d’action.

Comprenez les facteurs qui influencent l’engagement des salariés expérimentés et les enjeux liés à leur reconnaissance dans l’entreprise.

Ces ressources vous permettent d’identifier les premières pistes pour valoriser l’expérience et renforcer la motivation des collaborateurs.

Prenez conscience des enjeux liés à l’allongement des carrières et aux évolutions professionnelles en seconde partie de parcours.

Ces ressources vous aideront à mieux comprendre les étapes clés des trajectoires professionnelles des salariés expérimentés.

Les compétences doivent évoluer tout au long de la carrière pour s’adapter aux transformations des métiers.

Ces ressources vous permettent d’identifier les enjeux liés au maintien de l’employabilité des salariés expérimentés.

Les salariés expérimentés détiennent souvent des compétences essentielles pour l’entreprise.

Ces ressources vous aideront à comprendre l’importance de la transmission des savoir-faire et les premières démarches possibles.

Les salariés expérimentés représentent un vivier de compétences souvent sous-mobilisé.

Ces ressources vous permettent de mieux comprendre les enjeux liés au recrutement de profils expérimentés.

Les conditions de travail influencent directement le maintien en emploi des salariés expérimentés.

Ces ressources vous aideront à identifier les facteurs de prévention de l’usure professionnelle.

Les enjeux liés aux salariés expérimentés peuvent être intégrés dans le dialogue social de l’entreprise.

Ces ressources vous permettent de mieux comprendre le rôle du dialogue social sur ces sujets.