Chiffres et études 2024
Chiffres clés
Volet régions
Répartition régionale des salariés
15%
10 à 15%
5 à 9%
Moins de 5%
Une région concentre 15% des effectifs salariés de la branche : Ile-de-France.
Répartition régionale des établissements
Plus de 15%
8 à 15%
5 à 7%
Moins de 5%
Une région concentre près de 30% des établissements de la branche : Ile-de-France.
Répartition régionale des contrats de professionnalisation
15% et plus
6 à 14%
Moins de 6%
Deux régions regroupent près d'un tiers des contrats de professionnalisation :Hauts-de-France et Occitanie
Répartition régionale des contrats d'apprentissage
Plus de 15%
8 à 14%
5 à 7%
Moins de 5%
Les établissements de la région Hauts-de-France enregistre plus de 3 800 nouveaux contrats en 2024.
Volet formation
Contrat de professionnalisation
8 380 nouveaux contrats ont été engagés en 2024
67% visent un Certificat de Qualification Professionnelle
17% visent un qualification reconnue dans la classification CCN
Les principales formations :
- CQP Employé de magasin
- Employé commercial
- TP - Employé commercial
Répartition des contrats selon la taille de l’entreprise
Plus de la moitié des contrats se fait dans une entreprise de 300 salariés et plus.
Répartition des stagiaires selon le niveau visé
Comme ces 3 dernières années, ce sont les diplômes visant un niveau 3 (CAP) qui sont majoritaires en contrat de professionnalisation.
Profil des bénéficiaires
Contrat d'apprentissage
27 226 contrats d’apprentissage ont été engagés
Les principales certifications réalisées en apprentissage :
- TP - Employé commercial (16%)
- BTS - Management commercial et opérationnel (14%)
- Bac pro - Métiers du commerce et de la vente (6%)
Répartition des certifications selon le niveau visé
34% des salariés en contrat d’apprentissage visent un diplôme de niveau 3 (CAP) et 25% un diplôme de niveau 5 (bac+2).
Répartition des contrats selon la taille de l’entreprise
36% des contrats se font dans une entreprise de 300 salariés ou plus.
Profil des apprentis
Pro-A
1 506 contrats ont été engagés pour le dispositif Pro-A
Certifications préparées
Les principales certifications engagées :
- CQP Animateur opérationnel en magasin (25%),
- CQP Conseiller de vente de produits alimentaires (20%),
- CQP Manager opérationnel en magasin (16%)
Sanction
95% visent un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)
Profil des salariés
Plan de développement des compétences
17 978 stagiaires formés dans ce cadre
dont 55% de femmes
Sources :
- Données de l’Opcommerce : données des formations financées par l’OPCO en 2024
- Horizon emploi T4 2024
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