Consolidez vos pratiques pour sécuriser les parcours et renforcez l’impact de l’alternance dans votre stratégie RH.
Vous recrutez déjà en alternance, de façon régulière ou ponctuelle ?
Vous pouvez franchir un cap : professionnaliser vos pratiques, renforcer la qualité des parcours et faire de l’alternance un levier incontournable au service de vos enjeux RH.
L’enjeu n’est plus seulement de recruter, mais de structurer, piloter et optimiser votre démarche alternance pour sécuriser les parcours.
les parcours des alternants
la fidélisation des talents
les pratiques tout au long du contrat
les acteurs internes (RH, managers, tuteurs)
l’impact RH de l’alternance.
Le Diagnostic Cap sur l’alternance
Avant d’aller plus loin, il est essentiel d’établir un diagnostic stratégique de vos pratiques actuelles, en analysant l’organisation de votre recrutement, le rôle et l’outillage de vos tuteurs, la qualité de l’accueil et du suivi des alternants, ainsi que l’articulation de l’alternance avec votre stratégie RH.
Le diagnostic Cap sur l’alternance est un accompagnement stratégique qui vous permet d'obtenir des clés incontournables pour structurer, professionnaliser et optimiser votre démarche alternance et sécuriser les parcours.
En savoir plusRecruter en alternance, c’est aussi anticiper les besoins en compétences de votre entreprise tout en accompagnant les transformations du secteur. Pour orienter stratégiquement vos besoins de recrutement en alternance, il est essentiel de s’appuyer sur des données fiables et sectorielles :
Pour ce faire, Perspective Commerce est le portail pour découvrir les chiffres clés et tendances évolutives du commerce.
Pour sécuriser et professionnaliser vos recrutements en alternance, il est essentiel de mobiliser les bons outils de sourcing. La Bonne Alternance est une plateforme nationale qui facilite la mise en relation entre entreprises, candidats et centres de formation, afin de simplifier l’accès aux opportunités d’alternance et accélérer les recrutements.
Elle vous permet notamment de :
En intégrant La Bonne Alternance dans votre stratégie de recrutement, vous élargissez votre capacité à repérer les bons profils et à renforcer l’efficacité de vos démarches de sourcing.
Pour aller plus loin, consultez notre guide des partenaires de l’emploi en alternance et développez un réseau de partenaires solide et diversifié. Acteurs de l’emploi, plateformes spécialisées… autant de leviers pour optimiser votre stratégie de sourcing, élargir votre vivier de candidats et trouver des talents en adéquation avec vos besoins.
Vous recrutez déjà en alternance et souhaitez professionnaliser vos pratiques pour en maximiser l’impact ?
Pour structurer votre démarche, renforcer la qualité des parcours et consolider votre stratégie compétences, l’Opcommerce, acteur engagé pour le développement des compétences, vous propose :
Une offre de formation cofinancée par les droits mobilisables au titre de votre branche professionnelle ou proposée à un tarif négocié par l’Opcommerce, impliquant dans ce dernier cas un versement volontaire de la part des entreprises.
Edflex vous donne accès à une large sélection de ressources pédagogiques adaptées à vos besoins : articles, vidéos courtes (moins d’une heure), podcasts, fiches pratiques ou encore parcours avec quiz d’évaluation. Facile d’utilisation et accessible en libre-service, la plateforme vous permet de développer vos compétences rapidement, au moment qui vous convient.
Pour en savoir plus sur le mode d'emploi de l'outil, cliquez ici.