Former pour répondre aux enjeux de votre entreprise

Le plan de développement des compétences est le principal outil à disposition de l'entreprise pour assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail, veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, favoriser leur montée en compétences, en lien avec ses projets et sa stratégie de développement.

Les atouts :

  • Tous les salariés
  • Développement RH
  • Etre compétitif

Pour qui ?

Tout salarié peut être visé par une action de formation prévue par le plan de développement des compétences de son entreprise.

Pourquoi former vos salariés ?

En formant vos salariés vous êtes mieux armés pour faire face aux évolutions technologiques, organisationnelles ou socio-économiques de votre entreprise.

  • Vous vous donnez les moyens d'être plus compétitif.
  • Vous faites monter en compétences vos salariés.
  • Vous définissez une véritable politique de formation.

Quelle prise en charge ?

A défaut de critères de prise en charge spécifiques décidés par une branche professionnelle, les entreprises adhérentes pourront bénéficier des financements suivants :

Click&Form : une offre de formation à tarifs négociés.
Les modalités de prise en charge sont précisées par chaque branche professionnelle. Click&Form permet un gain de temps et un budget optimisé, des formations courtes et opérationnelles, l’accès à des organismes de formation référencés, une offre de stages en présentiel ou en ligne.

Pour les entreprises de 50 salariés et plus, Click&Form propose des tarifs négociés par l’Opcommerce auprès des organismes de formation sélectionnés (certainsstages affichent des coûts pédagogiques inférieurs de 40 % aux prix du marché habituellement constatés).Les versements des entreprises de 50 salariés et plus seront gérés dans le cadre des versements volontaires.

Compétences+ : un accompagnement adapté aux besoins de chaque entreprise de moins de 50 salariés n’appartenant pas à un groupe ou à un réseau d’entreprises L’Opcommerce accompagne l’effort de formation pour des projets d’entreprise dont la déclinaison en termes de formation nécessite un effort financier réel et motivé. Chaque branche professionnelle fixe les critères de prise en charge.

Projets « Groupe » : un dispositif adapté aux besoins des groupes constitués en réseaux d’entreprises de moins de 50 salariés. L’Opcommerce accompagne la politique et les priorités de formation des entreprises organisées en réseaux d’entreprises de moins de 50 salariés. Chaque branche professionnelle définit les enveloppes financières et leurs critères de répartition ainsi que la nature des prises en charge possibles. Cela se traduit par la formalisation de partenariats et d’accord avec les groupes (réseaux d’entreprises), au regard d’une Convention bilatérale. 

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