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Entretien professionnel

L’entretien professionnel est une occasion de dialoguer avec votre employeur sur votre situation professionnelle, votre devenir et vos aspirations personnelles. Il instaure un droit à la formation et à l’évolution professionnelle pour tous les salariés dans l’entreprise.

Les atouts

Pour qui ?

Tous les salariés, quels que soient leur contrat de travail et la taille de l’entreprise. Il est systématique à l’issue d’une période d’absence ou de réduction d’activité.

Comment se déroule-t-il ?

L’organisation de l’entretien professionnel relève de la responsabilité de l’entreprise. Il se déroule pendant le temps de travail selon les modalités propres à l’entreprise.

De quoi va-t-on parler ?

  • L’entretien professionnel se déroule tous les 2 ans
  • L’objectif de l’entretien professionnel est d’échanger sur vos perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi
    Il doit également mettre en évidence vos besoins en formation et/ou qualification
  • Tous les 6 ans, l’entretien professionnel est un état des lieux approfondi de votre parcours professionnel. Dans ce cadre, l’employeur s’assure que vous avez bien bénéficié des mesures mises en place pour l’aider à améliorer vos compétences
  • Il donne lieu à un compte-rendu dont une copie doit vous être remise