L’entretien professionnel vise à favoriser le dialogue dans l'entreprise autour des perspectives d'évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualification et d'emploi.
Il est obligatoire, quels que soient la taille de l'entreprise et le statut du salarié.
Tous les salariés, quels que soient leur contrat de travail et la taille de l’entreprise.
Il est systématique à l’issue d’une période d’absence ou de réduction d’activité.
L’organisation de l’entretien professionnel relève de la responsabilité de l’entreprise.
Il se déroule pendant le temps de travail selon les modalités propres à l’entreprise.