Salarié
Demandeur d'emploi
Reconversion ou Promotion par alternance (Pro-A)
La Reconversion ou Promotion par alternance (dite Pro-A) vise à favoriser l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés. Sont particulièrement concernés les salariés dont la qualification s'avère insuffisante au regard de l'évolution des technologies ou de l'organisation du travail.
Les atouts
Qui peut bénéficier du dispositif de Reconversion ou Promotion par Alternance ?
La Reconversion ou Promotion par alternance est réservée aux salariés :
- en contrat à durée indéterminée (CDI)
- placés en activité partielle suite à une diminution de leur durée de travail ou à une fermeture temporaire de l'entreprise
- en Contrat unique d’insertion à durée indéterminée (CUI-CDI)
Pour être éligibles au dispositif, ces salariés ne doivent pas avoir atteint un niveau de qualification sanctionné par un diplôme ou un titre de niveau Bac+3 enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
Quels sont les avantages de la Reconversion ou Promotion par alternance ?
Elle vous permet :
- d’obtenir une qualification professionnelle reconnue à l’issue de la formation
- de vous adapter aux évolutions de votre métier ou de votre secteur professionnel
- de développer vos savoir-faire et d’acquérir une nouvelle qualification
Documents utiles
Bon à savoir
Le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est régi par l'article L6113-1 du code du travail de la loi no 2018-771 du 5 septembre 2018.
Sa gestion est déléguée à l'organisme France compétences depuis le 1er janvier 2019 qui dépend du Ministère du Travail, de la santé et des solidarités.
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