Pro-A : reconversion ou Promotion par alternance

La Reconversion ou Promotion par alternance (dite Pro-A) vise à favoriser l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés. Sont particulièrement concernés les salariés dont la qualification s'avère insuffisante au regard de l'évolution des technologies ou de l'organisation du travail.

Les atouts

Bon à savoir

Dans le cadre du plan de relance, l’état finance les parcours PRO-A spécifique dans la limite d’un plafond de 9000 €.  

Les frais pédagogiques, annexes et tout ou partie de la rémunération sont ainsi pris en charge selon les modalités suivantes :

  • La prise en charge de la rémunération pourra se faire à condition que l’accord de branche étendu le prévoit et dans la milite de 11€/heure de formation.
  • Les frais annexes sont à hauteur d’un forfait de 5€ (sans hébergement) ou 15€ (avec hébergement) par heure de formation présentielle.

Ce financement est mobilisable uniquement pour les Pro-A dont la date de conclusion au contrat de travail se situe entre le 1er janvier 2021 et le 31 décembre 2022.

Mise en œuvre de la Pro-A : deux cas de figure

Premier cas de figure

Votre entreprise applique une convention collective nationale ayant un accord collectif de branche étendu par le Ministère du travail concernant le dispositif Pro-A, sélectionnez la branche dont relève votre structure pour accéder aux différentes étapes de la mise en œuvre du dispositif.

Branches professionnelles

Deuxième cas de figure

Votre entreprise applique l'une des conventions collectives nationales suivantes : Coopératives de consommateurs, Import-Export et Commerce international ou n’applique pas de convention collective nationale, seule une action de formation visant l’obtention des certificats du CléA et du CléA numérique est éligible au dispositif Pro-A.

Témoignages

Documents utiles

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