Tutorat

Le tuteur joue un rôle essentiel dans la réussite des formations en alternance (contrat ou Reconversion/promotion par l'alternance). Son rôle est de guider et d’accompagner au sein de l’entreprise la personne en formation pour lui permettre d’acquérir la qualification visée. Le salarié tuteur peut être formé pour exercer sa mission.

Tout employeur a l’obligation de désigner un tuteur pour chaque salarié en contrat de professionnalisation ou en Reconversion/promotion par l'alternance. Le tuteur doit être salarié de l’entreprise et avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé.

• Vous vous donnez toutes les chances de réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs
• Vous fidélisez les nouveaux salariés en leur transmettant les valeurs et la culture d’entreprise
• Vous favorisez le développement des compétences et l’autonomie professionnelle
• Vous valorisez le savoir-faire des salariés tuteurs
• Vous développez des outils d’accompagnement

Etre tuteur ne s’improvise pas. Des formations spécifiques à l’exercice de la fonction de tuteur existent. Elles ont pour objectif l’acquisition de compétences pédagogiques favorisant la transmission des compétences et savoir-faire professionnels.
L'Opcommerce peut prendre en charge certaines dépenses liées à l’exercice de la fonction tutorale correspondant au temps passé par le tuteur auprès du bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation ou d'une Reconversion/promotion par l'alternance (Pro-A).