Le tutorat

Le tuteur joue un rôle essentiel dans la réussite des formations en alternance
(contrat ou reconversion et promotion par l'Alternance). Son rôle est de guider et d’accompagner au sein de l’entreprise la personne en formation pour lui permettre d’acquérir la qualification visée. Le salarié concerné peut être formé pour exercer cette mission.

Les atouts :

Réussir l'Alternance
Guider les bénéficiaires
Transmetttre des connaissances

Pour qui ?

Tout employeur a l’obligation de désigner un tuteur pour chaque salarié en contrat de professionnalisation.
Le tuteur doit être salarié de l’entreprise et avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé.

Les missions principales du tuteur

Accueillir et faciliter l’intégration des bénéficiaires de contrats de professionnalisation et de promotion ou reconversion par l'Alternance.
Accompagner et guider les salariés pour assurer la transmission des connaissances et savoir-faire professionnels
Préparer et organiser l’activité des salariés dans l’entreprise
Assurer la liaison avec l’organisme de formation
Participer à l’évaluation de la progression des salariés et de la formation.

Le tutorat un atout pour l’Alternance

Vous vous donnez toutes les chances de réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs
Vous fidélisez les nouveaux salariés en leur transmettant les valeurs et la culture d’entreprise
Vous favorisez le développement des compétences et l’autonomie professionnelle
Vous valorisez le savoir-faire des salariés tuteurs
Vous développez des outils d’accompagnement

Comment former un tuteur ?

Etre tuteur ne s’improvise pas.
Des formations spécifiques à l’exercice de la mission de tuteur existent. Elles ont pour objectif l’acquisition de compétences pédagogiques favorisant la transmission des compétences et savoir-faire professionnels.

L'Opcommerce peut prendre en charge certaines dépenses liées à l’exercice de la fonction tutorale correspondant au temps passé par le tuteur auprès du bénéficiaire d’un contrat ou d’une période de professionnalisation.

Documents utiles

Dans votre espace Web Services Entreprises nous mettons à votre disposition des modèles de documents :

Fiche de qualification du tuteur
Attestation de suivi dans le cadre de l’exercice de la fonction tutorale

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