Faire de votre stratégie RH un moteur de la transition écologique

Présentation

  • Vous souhaitez ajuster votre politique RH pour adapter votre activité aux enjeux de la transition écologique et combiner performance économique et environnementale ?
  • Vous avez besoin de conseils pour identifier l’impact de ces transformations sur votre entreprise, muscler vos compétences et recruter de nouveaux profils ?

L’Opcommerce vous propose « Eco-diagnostic Commerce » !

Modalités de financement

Les modalités de prise en charge varient - dans la limite des fonds disponibles alloués par le Conseil d’administration de l’Opcommerce - en fonction de la taille de l’entreprise :

  • Pour les entreprises de moins de 250 salariés, le financement de l’Opcommerce – cumulé aux fonds alloués par l’Etat et les Conseils régionaux, le cas échéant – peut couvrir 100 % du coût de cette prestation.
  • Pour les entreprises de 250 salariés et plus, le financement de l’Opcommerce – cumulé aux fonds alloués par l’Etat et les Conseils régionaux, le cas échéant – peut couvrir jusqu’à 50 % du coût de cette prestation.

Les atouts

Transition écologique : une démarche en 3 étapes

Un diagnostic approfondi

Le consultant expert sélectionné réalise un diagnostic approfondi permettant de capter les ambitions de votre entreprise en matière de transition écologique, de faire un état des lieux global de la politique RH, de saisir les enjeux et les besoins à couvrir.

Un plan d'action

Le consultant expert élabore un plan d’action, en concertation avec l’Opcommerce, et pensé comme un moyen d’atteindre le cap fixé par votre entreprise en matière de transition écologique sous l’angle RH.

Un accompagnement

Vous bénéficiez d'un accompagnement dans la conduite des chantiers identifiés comme prioritaires et de la mise à disposition des outils/livrables associés.

Cette prestation se structure autour de 2 à 5 jours selon un calendrier qui s’adapte à vos contraintes, avec possibilité d'étendre cette durée en fonction de vos besoins. Parlez-en avec votre conseiller de l'Opcommerce.

Au terme de cette démarche, un suivi post-prestation s’engage avec le conseiller de l’Opcommerce, pour poursuivre l’accompagnement de votre entreprise dans la continuité de la prestation réalisée.

Transition écologique : quels bénéfices en attendre ?

Une prestation faite pour vous, si vous souhaitez…

  • Analyser l’impact de la transition écologique sur votre activité, vos métiers et vos compétences.
  • Être accompagné(e) dans la conception et le déploiement d’une stratégie dédiée.
  • Sensibiliser largement vos collaborateurs à ces enjeux et développer de nouvelles compétences pour vous adapter.

Un prestataire et un conseiller en mesure de vous orienter vers les partenaires compétents

L’Eco-diagnostic Commerce vous apporte des solutions pour vous engager sur la voie de la transition écologique sous l’angle RH.

Vous avez d’autres besoins ? Réaliser votre bilan carbone ? Revaloriser vos déchets ? Réaliser des économies d’énergie ? Vous souhaitez être soutenu(e) financièrement dans ces projets d’adaptation à la transition écologique ?

Contactez votre conseiller de l’Opcommerce : il vous orientera vers les partenaires de proximité en mesure de répondre à vos besoins.

Nos partenaires

  • Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP)
  • Plan d'investissement dans les compétences (PIC)
  • Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)
  • Union européenne

Documents utiles

Pré-requis

Cette prestation est réservée aux entreprises ayant répondu au testflash conçu par l’Opcommerce pour mesurer votre niveau de maturité quant à la transition écologique.

En savoir plus, contactez votre conseiller

Bon à savoir

La loi Climat et Résilience, promulguée le 22 août 2021, confie aux opérateurs de compétences (Opco) la mission "d’informer les entreprises sur les enjeux liés au développement durable et de les accompagner dans leurs projets d’adaptation à la transition écologique, notamment par l’analyse et la définition de leurs besoins en compétences".

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