Commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie

Présentation

Chiffres et études

Contributions 2023

Pro-A

Métiers

Chiffres et études 2021

Chiffres clés

13 873

salariés

80%

de femmes

2 190

entreprises

560

contrats en alternance

Volet économie

Répartition des entreprises et salariés selon la taille de l’entreprise

Plus de 90% des entreprises de la branche sont des TPE (moins de 10 salariés).

Volet emploi

Répartition des salariés selon le type de contrat

9 salariés sur 10 ont un Contrat à Durée Indéterminée.

Quant aux salariés en alternance, ils représentent 4% des effectifs.

Répartition des salariés selon la tranche d'âge

Près de 30% des salariés sont âgés de 26 à 34 ans;

Environ la moitié des salariés (48%) a moins de 35 ans.

Répartition des salariés selon l’ancienneté

60% des salariés ont été recrutés ces 5 dernières années.

Part des salariés travaillant à temps complet selon le sexe

Volet régions

Répartition régionale des salariés

Plus de 25%

7 à 15%

2 à 6%

Moins de 2%

Deux régions concentrent 40% des effectifs salariés de la branche : Ile-de-France (29%) et Auvergne-Rhône-Alpes (11%).

Répartition régionale des établissements

20%

10 à 15%

6 à 9%

1 à 5%

Deux régions concentrent près du tiers des établissements de la branche : Ile-de-France (20%), Auvergne-Rhône-Alpes (12%).

Répartition régionale des contrats de professionnalisation

Plus de 60%

6 à 15%

Moins de 5%

Deux régions regroupent près de 60% des contrats de professionnalisation : l'Île-de-France (44%) et Occitanie (15%).

Répartition régionale des contrats d'apprentissage

Plus de 30%

10 à 15%

6 à 9%

Moins de 6%

Une région regroupe 31% des contrats d'apprentissage : Île-de-France.

Volet formation

643 entreprises ont investi dans la formation de leurs salariés avec le soutien financier de l’Opcommerce, soit un taux de recours de 31% (nombre d’entreprises ayant bénéficié d’un financement par l’Opcommerce / nombre d’entreprises adhérentes à l’Opcommerce).

1290 stagiaires ont bénéficié d’une action de formation financée par l’Opcommerce, tous dispositifs confondus y compris les versements volontaires des entreprises employant 50 salariés et plus.

Données financières

Répartition du financement par dispositif

CP : contrat de professionnalisation
CA : contrat d'apprentissage (hors convention régionale)
EFT : exercice à la fonction tutorale
PDC : plan de développement des compétences (entreprises employant moins de 50 salariés uniquement)

643 entreprises ont investi dans la formation de leurs salariés avec le soutien financier de l’Opcommerce, soit un taux de recours de 30% environ (nombre d’entreprises ayant bénéficié d’un financement par l’Opcommerce / nombre d’entreprises adhérentes à l’Opcommerce).

*Sommes engagées/montant des contributions légales des entreprises de la branche (collecte 2021 sur MS 2020 arrêtée au 31/10/2021)

Contrat de professionnalisation

65 contrats de professionnalisation ont été financés

94% des bénéficiaires visent une formation enregistrée au RNCP autre qu’un CQP.

Répartition des contrats selon la taille de l’entreprise

Plus de 40% des contrats se font dans une entreprise de moins de 11 salariés.

Répartition des stagiaires selon le niveau visé

42% des contrats visent une certification de niveau 5.

Plus de 33% des contrats visent l'obtention du BTS - Management commercial opérationnel.

Profil des bénéficiaires

73%

de femmes

45%

ont moins de 22 ans

48%

rentrent avec un diplôme de niveau bac

Contrat d'apprentissage

495 contrats d’apprentissage ont été financés

Répartition des contrats selon la taille de l’entreprise

66% des contrats se font dans une entreprise de moins de 11 salariés.

Niveau visé par la certification

44% des apprentis visent une certification de niveau 5 (bac+2).

Cela s'explique en partie par un nombre important d'apprentis en BTS - Management commercial opérationnel, de niveau 5.

Répartition des stagiaires selon le thème de formation (NSF) - Top 5

*Métallurgie : dont CAP Art et techniques de la bijouterie, BMA Art du bijou et du joyau, etc
Mécanique : CAP et BMA Horlogerie.

Près de 70% des apprentis suivent une formation dans le domaine de Commerce.

Profil des bénéficiaires

73%

de femmes

66%

ont moins de 22 ans

41%

rentrent avec un diplôme de niveau bac

Plan de développement des compétences

672 stagiaires formés dans le cadre du plan de développement des compétences

Répartition des stagiaires selon le thème de formation - Top 5

Plus d'un stagiaire sur cinq a été formé dans le commerce.

Profil des bénéficiaires

80%

de femmes

35%

26 à 34 ans

Sources :

Insee DSN 2018
Données de l’Opcommerce : données issues de la collecte des fonds de la formation professionnelle continue de 2021 (masse salariale 2020), données des formations financées par l’OPCO en 2020

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