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Chiffres et études 2024

Chiffres clés

15 152 15 152

salariés

80% 80%

de femmes

2 183 2 183

entreprises

1 129 1 129

contrats en alternance

Volet économie

Répartition des entreprises et salariés selon la taille de l’entreprise

Plus de 90% des entreprises de la branche sont des TPE (moins de 10 salariés).

Volet emploi

Répartition des salariés selon le type de contrat

85% salariés ont un Contrat à Durée Indéterminée.

 

Répartition des salariés selon la tranche d'âge

Plus d'un quart des salariés est âgé de 26 à 34 ans;

plus de 20% des salariés ont moins de 26 ans.

Part des salariés travaillant à temps complet selon le sexe

20% des salariés travaillent à temps partiel.
Cette part monte à 22% pour les femmes.

Répartition des salariés selon la catégorie socioprofessionnelle

Environ 8 salariés sur 10 ont le statut employé-ouvrier.
Environ un quart des hommes ont le statut cadre contre 10% des femmes.

Volet régions

Répartition régionale des salariés

Plus de 25%
7 à 15%
2 à 6%
Moins de 2%

Deux régions concentrent 39% des effectifs salariés de la branche : Ile-de-France (28%) et Auvergne-Rhône-Alpes (11%).

Répartition régionale des établissements

20%
10 à 15%
6 à 9%
Moins de 5%

Deux régions concentrent près du tiers des établissements de la branche : Ile-de-France (20%), Auvergne-Rhône-Alpes (13%).

Répartition régionale des contrats de professionnalisation

Plus de 25%
7 à 15%
Moins de 6%

L'Île-de-France concentre 25% et la Normandie 15%.

Répartition régionale des contrats d'apprentissage

Plus de 30%
10 à 15%
6 à 9%
Moins de 6%

Une région regroupe 31% des contrats d'apprentissage : Île-de-France.

Volet formation

Contrat de professionnalisation

20 contrats de professionnalisation ont été financés

85% des bénéficiaires visent une formation enregistrée au RNCP autre qu’un CQP.

Répartition des contrats selon la taille de l’entreprise

Plus de 60% des contrats se font dans une entreprise de moins de 11 salariés.

Répartition des stagiaires selon le niveau visé

45% des contrats visent une certification de niveau 4.

Plus de 30% des contrats visent l'obtention du BTS - Management commercial opérationnel.

 

Profil des bénéficiaires

75% 75%

de femmes
70% 70%

ont moins de 26 ans
40% 40%

rentrent avec un diplôme de niveau bac

Contrat d'apprentissage

1 109 contrats d’apprentissage ont été financés

Répartition des contrats selon la taille de l’entreprise

64% des contrats se font dans une entreprise de moins de 11 salariés.

Niveau visé par la certification

41% des apprentis visent une certification de niveau 5 (bac+2).

Cela s'explique en partie par un nombre important d'apprentis en BTS - Management commercial  opérationnel (30%), de niveau 5.

Répartition des stagiaires selon le thème de formation (NSF) - Top 5

*Métallurgie : dont CAP Art et techniques de la bijouterie, BMA Art du bijou et du joyau, etc

Près de 70% des apprentis suivent une formation dans le domaine de Commerce.

Profil des bénéficiaires

79% 79%

de femmes
98% 98%

ont moins de 26 ans
54% 54%

rentrent avec un diplôme de niveau bac

Plan de développement des compétences

720 stagiaires formés dans le cadre du plan de développement des compétences

Répartition des stagiaires selon le thème de formation - Top 5

Plus de la moitié des stagiaires sont formés dans le commerce.

Profil des bénéficiaires

82% 82%

de femmes
28% 28%

26 à 34 ans

Sources :

  • Insee DSN 2021
  • Données de l’Opcommerce : données des formations financées par l’OPCO en 2022
  • France compétences : nombre d'entreprises et de salariés en 2022
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Travaux interbranches menés dans le cadre de l’EDEC Eco-prospective