salariés
de femmes
entreprises
contrats en alternance
Répartition des entreprises et salariés selon la taille de l’entreprise
Plus de 90% des entreprises de la branche sont des TPE (moins de 10 salariés).
Répartition des salariés selon le type de contrat
9 salariés sur 10 ont un Contrat à Durée Indéterminée.
Quant aux salariés en alternance, ils représentent 4% des effectifs.
Répartition des salariés selon la tranche d'âge
Près de 30% des salariés sont âgés de 26 à 34 ans;
Environ la moitié des salariés (48%) a moins de 35 ans.
Répartition des salariés selon l’ancienneté
60% des salariés ont été recrutés ces 5 dernières années.
Part des salariés travaillant à temps complet selon le sexe
Répartition régionale des salariés
Deux régions concentrent 40% des effectifs salariés de la branche : Ile-de-France (29%) et Auvergne-Rhône-Alpes (11%).
Répartition régionale des établissements
Deux régions concentrent près du tiers des établissements de la branche : Ile-de-France (20%), Auvergne-Rhône-Alpes (12%).
Répartition régionale des contrats de professionnalisation
Deux régions regroupent près de 60% des contrats de professionnalisation : l'Île-de-France (44%) et Occitanie (15%).
Répartition régionale des contrats d'apprentissage
Une région regroupe 31% des contrats d'apprentissage : Île-de-France.
643 entreprises ont investi dans la formation de leurs salariés avec le soutien financier de l’Opcommerce, soit un taux de recours de 31% (nombre d’entreprises ayant bénéficié d’un financement par l’Opcommerce / nombre d’entreprises adhérentes à l’Opcommerce).
1290 stagiaires ont bénéficié d’une action de formation financée par l’Opcommerce, tous dispositifs confondus y compris les versements volontaires des entreprises employant 50 salariés et plus.
Répartition du financement par dispositif
643 entreprises ont investi dans la formation de leurs salariés avec le soutien financier de l’Opcommerce, soit un taux de recours de 30% environ (nombre d’entreprises ayant bénéficié d’un financement par l’Opcommerce / nombre d’entreprises adhérentes à l’Opcommerce).
*Sommes engagées/montant des contributions légales des entreprises de la branche (collecte 2021 sur MS 2020 arrêtée au 31/10/2021)
94% des bénéficiaires visent une formation enregistrée au RNCP autre qu’un CQP.
Répartition des contrats selon la taille de l’entreprise
Plus de 40% des contrats se font dans une entreprise de moins de 11 salariés.
Répartition des stagiaires selon le niveau visé
42% des contrats visent une certification de niveau 5.
Plus de 33% des contrats visent l'obtention du BTS - Management commercial opérationnel.
Répartition des contrats selon la taille de l’entreprise
66% des contrats se font dans une entreprise de moins de 11 salariés.
Niveau visé par la certification
44% des apprentis visent une certification de niveau 5 (bac+2).
Cela s'explique en partie par un nombre important d'apprentis en BTS - Management commercial opérationnel, de niveau 5.
Répartition des stagiaires selon le thème de formation (NSF) - Top 5
Près de 70% des apprentis suivent une formation dans le domaine de Commerce.
Répartition des stagiaires selon le thème de formation - Top 5
Plus d'un stagiaire sur cinq a été formé dans le commerce.
Sources :
Guides pratiques
Etudes de branche
Etudes interbranches
Travaux interbranches menés dans le cadre de l’EDEC Eco-prospective