Si vous en êtes à l’étape de chercher une entreprise pour effectuer votre alternance dans le commerce, cela signifie que vous avez déjà parcouru une bonne partie du chemin. Vous savez aussi combien le choix de l’entreprise est important car oui, vous allez y passer du temps ! L’expérience acquise dans cette entreprise sera bientôt votre principale carte de visite alors autant prendre tout de suite la bonne direction.
1Trouver des offres d'emploi en alternance dans le commerce
L'alternance est une solution de recrutement qui séduit de plus en plus les entreprises ! Des offres d’emploi sont donc à pourvoir partout en France. Pour vous, reste à savoir où les trouver.
1. Walt-Commerce
Découvrez des centaines d'offres d'emploi, sur la plateforme dédiée aux métiers du commerce en alternance !
Certaines entreprises recrutent également sur Facebook, Instagram et même TikTok !
Si vous n'avez pas encore de profil sur ces réseaux, c'est le moment de vous en créer un !
4. Le réseau de votre CFA/OF
N'oubliez pas de consulter les offres d'alternance sur le site internet de votre CFA/OF ou de solliciter les entreprises partenaires de votre établissement.
5. Les salons, forums et job dating
Participez à des salons, forums et job dating dédiés à l'alternance et au recrutement près de chez vous.
Vous pouvez contacter la mission locale près de chez vous pour connaitre les offres d'emploi en alternance disponibles.
Le guide ultime pour trouver son entreprise en alternance
Découvrez nos conseils concrets pour réussir toutes les étapes de votre embauche en alternance, depuis la recherche d’offre d’emploi jusqu’à votre entretien d’embauche final
Vous avez trouvé la perle : une offre en alternance pour le métier qui vous intéresse ! Pour obtenir le poste, vous devez d'abord envoyer une bonne candidature !
1. Faire le bilan
Dans votre profil, il y a plein d'éléments que vous pouvez valoriser en entretien !
Vos compétences acquises ou en cours d’acquisition
Vos qualités personnelles : sens de l’écoute, bonne communication…
Vos expériences professionnelles et personnelles : chacune vous apporte son lot de connaissances et de compétences dans le monde du travail
Faire son bilan personnel !
Pour avoir confiance en soi et décrocher un contrat en alternance, il faut connaître toutes ses forces ! Avec Jobready, transformez vos expériences, professionnelles, personnelles, bénévoles ou scolaires, en compétences claires et visibles pour les recruteurs.
La lettre de motivation en 3 parties : l’entreprise / moi / l'entreprise et moi
Conseil : se relire pour traquer les fautes d’orthographe (oui, on l’a déjà dit… mais c’est tellement important que deux fois valent mieux qu’une !)
4. Envoyer sa candidature
Adressez votre candidature à la bonne personne (le contact sur l'offre d'emploi ou le contact recrutement indiqué sur le site de l'entreprise s'il s'agit d'une candidature spontanée)
Envoyez votre candidature rapidement
Si votre candidature est envoyée par e-mail : soignez l’objet et personnalisez le contenu de votre message
Notre conseil en + : soignez votre e-réputation professionnelle
Vous avez l’habitude de passer plusieurs heures sur les réseaux sociaux ? Cela tombe bien et désormais préférez LinkedIn à Instagram… pour le bien de votre avenir professionnel ! Soignez votre image sur internet et faites en sorte que vos différents profils reflètent celui ou celle que vous êtes.
3Réussir son entretien d'embauche
Félicitations, votre CV a retenu l’attention du recruteur ! Vous voilà donc dans la liste des personnes sélectionnées pour le fameux entretien de recrutement. Un bon entretien, cela se travaille en amont. Voici nos conseils pour être le meilleur candidat !
1. Avant l'entretien
Révisez le contenu de l'offre
Renseignez-vous sur l’entreprise et le secteur d’activité
Identifiez votre interlocuteur
Entrainez-vous à vous présenter
Simuler un entretien d'embauche
Pour réussir un entretien d'embauche, il n'y a pas de secret, il faut se pré-pa-rer ! Vivez votre entretien d'embauche avec le simulateur de notre partenaire APEC.
Prévoyez une tenue appropriée (notez bien : mieux vaut être trop apprêté que pas assez)
Vérifiez le lieu et l’heure du rendez-vous et arrivez au moins 15 minutes en avance
Travaillez votre respiration et votre concentration : puisque vous avez un quart d’heure d’avance profitez-en pour souffler et faire le vide dans votre esprit
3. Pendant l'entretien
Adoptez une attitude aimable et souriante (oui, vous êtes stressé, mais si vous souriez, cela passera)
Effectuez une présentation claire, synthétique, argumentée qui apporte un plus par rapport à votre CV : donnez des exemples sans vous perdre dans les détails
Soyez à l’écoute de votre interlocuteur, posez-lui des questions
Adoptez la bonne posture : puisque vous vous apprêtez à démarrer une alternance c’est que vous êtes sur le point de travailler, on attend donc de vous une attitude professionnelle, engagée et motivée
4. Après l'entretien
Remerciez votre interlocuteur par e-mail : c’est un bon moyen de conclure et de rappeler votre motivation !
Effectuez une relance téléphonique si vous n’avez pas de nouvelles au bout de 2 semaines (sauf si le recruteur vous avait informé d’un délai plus long pour la prise de décision)
Et si l’entreprise hésite encore car elle ne connaît pas l’alternance, sachez lui présenter les bons arguments !
4Transmetre des éléments pratiques à l'entreprise
Si l’entreprise qui vous recrute en alternance est novice en la matière, voici quelques éléments pratiques permettant d’obtenir un maximum d’informations sur l’alternance. Si cela peut vous aider à conclure votre contrat, n’hésitez pas à les transmettre !
Ca y est, vous êtes embauché… ou presque. La prochaine étape sera celle des démarches administratives avec votre entreprise et votre centre de formation.
Les indispensables à savoir !
L’alternance est encadrée par un contrat de travail : soit un contrat d’apprentissage, soit un contrat de professionnalisation
Le Cerfa est le contrat de travail de l'alternance. Il doit être signé par l'entreprise, l'alternant (et son représentant légal si ce dernier est mineur). Il est délivré en 3 exemplaires pour : l’alternant, l’entreprise et le centre de formation
Qui complète le contrat ? Votre entreprise et votre CFA/OF
Qui et quand doit-on le signer ? Votre entreprise et vous (et votre représentant légal si vous êtes mineur), avant votre premier jour de contrat
Qui l’envoie ? A quel organisme ? Votre entreprise, directement auprès de l'Opcommerce
En tant qu’étudiant, que dois-je faire ? Simplement vous assurer que votre entreprise a fait les démarches et qu'elle ne rencontre pas de difficulté à compléter le dossier
Que dois-je récupérer comme preuve contractuelle ? Votre contrat Cerfa, complété par votre entreprise, votre CFA/OF et par vous même
Les deux types de contrats en alternance
Type de contrat
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Qui ?
Quoi ?
Comment ?
Combien ?
Si vous avez entre 16 et 29 ans
Pour un contrat d’une durée comprise entre 6 et 36 mois
Avec une formation qui représente 25% de la durée du contrat au minimum
Et un salaire qui varie entre 27 et 100% du SMIC brut selon l’âge et l’ancienneté du contrat
Si vous avez entre 16 et 25 ans (ou si vous êtes demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus, inscrit à Pôle Emploi)
Pour un contrat d’une durée comprise entre 6 et 24 mois
Avec une formation de 150 heures minimum
Et un salaire qui varie entre 55 et 100% du SMIC brut selon l’âge et le niveau de qualification du contrat.
Si vous en êtes à l’étape de chercher une entreprise pour effectuer votre alternance dans le commerce, cela signifie que vous avez déjà parcouru une bonne partie du chemin. Vous savez aussi combien le choix de l’entreprise est important car oui, vous allez y passer du temps ! L’expérience acquise dans cette entreprise sera bientôt votre principale carte de visite alors autant prendre tout de suite la bonne direction.